Sobre a Mainder
Queremos que os recrutadores voltem a ter tempo para as pessoas.
Por isso construímos agentes de IA que encontram, contatam e avaliam candidatos. Sua equipe decide quem contratar.
A Mainder em resumo
- Quem usa
- +300 equipes de recrutamento em +14 países
- Onde estamos
- Espanha · Chile · Argentina · Brasil
- Segurança
- Certificação ISO 27001:2022
Por que existe
Começou com um recrutador cansado de ser medido por volume.
Samuel Sala passou anos trabalhando com recrutamento na Hays, na Glovo e na Agicap. O trabalho dele era encontrar o melhor talento para as empresas, mas ele era medido só por KPIs, não pela qualidade dos candidatos. “O processo estava quebrado”, conta.
Quando a empresa descobriu que ele tinha um projeto próprio, ele foi demitido. Ficou “sem projeto e sem emprego”. Em 2023, com o que tinha à mão, criou um bot no ChatGPT que escrevia descrições de vaga, deu a ele o nome de Mainder e começou a cobrar 9 dólares por mês. Ele mesmo resume: “cometi todos os erros possíveis”.
Um ano depois, esse bot era uma plataforma de recrutamento de ponta a ponta. Hoje agências de recrutamento e times de contratação interna da Europa e da América Latina usam a Mainder, e a pergunta continua a mesma do primeiro dia: como devolver ao recrutador o tempo para escolher bem.
Trajetória
- 2023
A primeira Mainder. Um bot no ChatGPT que escreve descrições de vaga.
- 2024
A Mainder vira empresa. O bot vira uma plataforma e chega o primeiro time.
- 2025
Primeira rodada. A Mainder fecha uma rodada de mais de 600 mil euros para crescer na Espanha e na América Latina.
- 2025
América Latina. Abrimos time no Chile, na Argentina e no Brasil.
- 2025
ISO 27001:2022. Certificação de segurança da informação.
- 2026
NVIDIA Inception. A Mainder entra no programa da NVIDIA para startups de IA em 1º de maio.
- 2026
Sem passar por vendas. Qualquer equipe pode contratar a Mainder por conta própria.
- Hoje
+300 equipes. Trabalham com a Mainder em +14 países.
O que construímos
Agentes que fazem a parte que não precisa de critério.
- 01
Encontrar
People Finder e AI Hunt buscam perfis a partir de uma descrição em linguagem natural. O AI Hunt faz isso sozinho para cada vaga.
- 02
Contatar
Os agentes escrevem a primeira mensagem no LinkedIn e em outros canais, e as respostas chegam a uma única caixa de entrada.
- 03
Avaliar
Cada candidato chega com uma pontuação explicada em relação aos requisitos da vaga. Sua equipe entrevista quem se encaixa.
Quando a IA faz a busca, sua equipe se dedica a escolher quem contratar.
O critério para contratar continua sendo das pessoas. O que automatizamos é buscar, cruzar dados e escrever a primeira mensagem.
Equipe
As pessoas por trás da Mainder.
Somos uma equipe pequena espalhada entre Espanha, Chile, Argentina e Brasil. Estes são alguns dos rostos que você vai encontrar do outro lado.
Ver nossas vagasImprensa
O que já falaram sobre a gente.
- Diario FinancieroA startup de RH que captou US$ 600 mil para simplificar as contratações(abre em uma nova aba)
- El ReferenteMainder fecha uma rodada de 600 mil euros(abre em uma nova aba)
- EmprendedoresFinanciamento para startups focadas em IA e blockchain(abre em uma nova aba)
- El PaísA empresa abre caminho nos processos seletivos graças ao uso de inteligência artificial(abre em uma nova aba)
Perguntas frequentes
Ficou com outra dúvida? Falar com vendas
Quanto custa a Mainder?
O pagamento é por usuário e por mês, em quatro planos: Starter, Core, Pro e Enterprise. O pipeline de candidatos vem incluído desde o primeiro plano pago. Os preços começam em € 39 por usuário por mês no plano anual, sem IVA, e os de Starter, Core e Pro estão na nossa página de preços. O Enterprise é sob medida.
Tem teste grátis?
Sim. O plano Free não expira e não pede cartão. Inclui uma cota mensal de buscas no People Finder, o suficiente para ver que candidatos ele encontra para uma vaga sua. Os planos pagos não têm período de teste: mostramos o pipeline de candidatos, o multiposting e o AI Hunt em uma demo de 20 minutos com um processo seletivo real.
Serve para agências e para times internos?
Sim. Agências de recrutamento e headhunters usam a Mainder, assim como times de RH que contratam para a própria empresa. Na demo mostramos o fluxo mais parecido com o seu.
De onde vêm os candidatos?
De três lugares: a busca dos agentes em mais de 1 bilhão de perfis, a sua própria base de candidatos e as candidaturas que chegam pelo seu site de vagas e pelos portais onde você publica.
Como vocês protegem os nossos dados?
A Mainder tem a certificação ISO 27001:2022 e permissões por função para cada usuário. Se o seu time de segurança precisar revisar algo, escreva para hello@mainder.ai.
Em quais idiomas vocês trabalham?
A Mainder está em português, espanhol e inglês, e o time atende você nos três.
Qual é o horário de suporte?
De segunda a sexta, exceto feriados, das 9h às 18h (GMT+1; GMT+2 no verão). Você pode escrever para hello@mainder.ai quando quiser, e uma pessoa do time responde dentro desse horário. Se a sua empresa precisa de prazos de resposta garantidos, eles são acordados no contrato.
Quer ver um agente trabalhando em uma vaga sua?
Na demo usamos uma vaga real da sua equipe.