Descoberta entre plataformas
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AI Hunts
Nunca comece do zero outra vez
10× candidatos sourced ao longo da vida via AI Hunt
Com a confiança de mais de 300 equipes de recruiting
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AI Hunt
5 hunts · 94 profiles matched
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Search hunts...Risk Analyst v1Júlia · 31 profilesv1 Analista de InversionesJúlia · 24 profilesv1 Técnico de LicitacionesJúlia · 18 profilesBDR SaaS · MadridSergi · 12 profiles
TableCards
NamePositionScoreStatus
Clara BeltránLeganés · LinkedInBusiness Risk Audit AnalystSSantander93%Added
Diego LaraLeganés · LinkedInJunior Financial ControllerMMAKCO86%Added
Álex SerranoMadrid · LinkedInBusiness Risk AnalystSSantander82%Added
Raquel SanzMadrid · LinkedInAnalista de FinanzasSShopadvizor63%Pending
Óscar MolinaMadrid · LinkedInR&D Technical ConsultantLLeyton62%Pending
Mario SanzMadrid · LinkedInPersonal Banking AdvisorBBBVA48%PendingO que resolve
O problema
Toda vaga reaberta significa recomeçar o sourcing do zero, mesmo quando você preencheu uma parecida no mês passado.
O que faz
Ele se vincula a uma vaga e continua buscando na web aberta sozinho, adicionando candidatos compatíveis ao pipeline dessa vaga 24 horas por dia.
Por que usar
Sua shortlist continua crescendo sem ninguém rodar uma busca nova, então a vaga não fica muito tempo vazia.
Uma busca que nunca para de trabalhar
Vincule a uma vaga e ele faz sourcing de candidatos por você, 24 horas por dia.
Expanda além da sua base de dados
Acesse todo o universo de talento, não só os candidatos que já estão no seu pool.
Pools de talento ocultos
Chegue a pools que seus concorrentes nem sabem que existem, de comunidades de nicho a mercados internacionais.
Perfis frescos para briefs exigentes
Construa um pipeline de perfis que encaixam nas especificações exatas do cliente, mesmo nas vagas mais difíceis de preencher.
Sourcing que funciona sozinho
Da busca ao primeiro contato em minutos, porque velocidade decide quem chega primeiro ao candidato.
Contato verificado na hora
Obtenha informações de contato verificadas junto com os insights que você precisa para uma boa primeira abordagem.
Canais preferidos
Alcance candidatos pelo canal que eles realmente usam, com dados validados e roteamento inteligente.
Mais taxa de resposta
Monte o outreach a partir de sinal real em vez de um modelo pronto, e veja as respostas subirem.
Continue explorando
Para onde as equipes vão a partir daqui.
- Encontre TalentoPeople FinderRode uma busca aberta sob demanda quando o resultado contínuo de um hunt não bastar.
- Contate TalentoOutreach MulticanalAlcance automaticamente cada candidato que o AI Hunt encontra no LinkedIn, email ou WhatsApp.
- Gerencie TalentoAI ATSVeja os candidatos adicionados pelo AI Hunt avançarem no seu pipeline sem entrada manual.
Funciona com
Todas as integrações- GitHub
- Stack Overflow
- Dribbble
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Perguntas frequentes
Ficou com outra dúvida? Falar com vendas
A IA consegue fazer sourcing de candidatos para uma vaga automaticamente, 24/7?
Sim. Você vincula um AI Hunt a uma vaga específica e a Mainder executa um loop de sourcing contínuo 24 horas por dia, adicionando novos candidatos compatíveis ao pipeline dessa vaga sem ninguém iniciar uma busca. Você revisa a shortlist; o agente faz a caça.
Como construir um pipeline de talento que se mantenha preenchendo sozinho?
Associe um AI Hunt a cada vaga que você contrata de forma recorrente. Ele continua escaneando a web aberta e sua própria base de dados, então o pipeline cresce entre requisições em vez de começar do zero toda vez que a vaga reabre.
O que é sourcing autônomo e como difere de uma busca salva?
Uma busca salva repete a mesma consulta e retorna as mesmas pessoas. O sourcing autônomo continua trabalhando na própria vaga: planeja novas consultas, busca na web aberta, pontua cada candidato contra a vaga e só revela quem merece seu tempo.
O AI Hunt consegue encontrar e contatar candidatos no LinkedIn e em outros canais?
O AI Hunt faz sourcing na web aberta, incluindo GitHub, Stack Overflow e Dribbble, não só LinkedIn, e alcança candidatos por mensageria integrada no LinkedIn, email e WhatsApp. Não é necessária licença Recruiter Premium.
Vale a pena o AI Hunt para contratação de alto volume?
Exatamente aí compensa. Vagas de alto volume são as que drenam horas de recrutadores em sourcing repetitivo. O AI Hunt mantém esses pipelines cheios continuamente, então sua equipe dedica tempo a entrevistas e decisões em vez de encontrar pessoas.
Como o AI Hunt difere do People Finder?
Ambos usam o mesmo motor de sourcing. People Finder é o modo aberto: você descreve um perfil e obtém resultados em segundos. AI Hunt é o modo orientado a vagas: permanece vinculado a uma vaga e continua fazendo sourcing para ela sem que você escreva um prompt.
Pronto para testar no seu pipeline?
Veja a Mainder em ação em uma demo guiada de 20 minutos. Planejamos a migração de dados com você durante o onboarding.
- Sem cartão de crédito
- Cancele quando quiser
- Suporte em PT, ES e EN