Mais de 5.000 portais com um clique
Você escreve a vaga uma vez e a Mainder a publica no Indeed, Talent.com, Google for Jobs e milhares de portais de nicho ao mesmo tempo.
Recrutamento em massa
Software de recrutamento em massa: contrate em volume sem perder candidatos
Com a confiança de mais de 300 equipes de recrutamento
O que resolve
O problema
Quando você abre muitas vagas ao mesmo tempo, as candidaturas chegam às centenas, a equipe as revisa à mão e os bons perfis aceitam outra oferta antes que alguém entre em contato.
O que faz
Publica cada vaga em mais de 5.000 portais, pontua cada candidatura frente aos requisitos da vaga, faz uma primeira triagem por vídeo ou chat e reúne todas as conversas em uma caixa de entrada compartilhada.
Por que usar
Sua equipe dedica o tempo aos candidatos que se encaixam, e os bons perfis deixam de se perder no fim da pilha.
Todo o processo de contratação em massa em um só lugar
Atrair, filtrar, conversar com os candidatos e gerenciar muitas vagas, sem pular de uma ferramenta para outra.
Atraia candidaturas em volume
Uma única publicação chega a todo o mercado, inclusive a quem não procura emprego no LinkedIn.
Mainder Jobs incluído
Cada vaga aparece também no Mainder Jobs, o portal de emprego da rede da Mainder, sem custo adicional.
Candidatura pelo celular
Seu Career Site tem formulários curtos pensados para celular, e cada candidatura chega direto ao seu pipeline.
Filtre centenas de candidaturas sem ler uma a uma
A IA ordena e faz a primeira triagem. A decisão continua sendo da sua equipe.
Percentual de aderência
Cada candidato recebe um percentual de match frente aos requisitos da vaga, então os mais fortes aparecem no topo antes de alguém abrir um currículo.
Entrevistas de triagem com IA
Os candidatos fazem a entrevista por vídeo ou chat quando for melhor para eles, com perguntas adaptadas à vaga, e sua equipe recebe um resumo avaliado.
Mesmos critérios para todos
Cada candidatura é avaliada com o mesmo padrão, cada entrevista fica transcrita e a decisão final é de uma pessoa.
Converse com cada candidato pelo canal dele
Cada candidato responde por onde for mais confortável, e sua equipe vê tudo no mesmo lugar.
WhatsApp, e-mail e LinkedIn em uma caixa de entrada
As conversas ficam organizadas por candidato e por vaga, e toda a equipe trabalha sobre elas.
Sequências automáticas
Você cria a sequência uma vez e a Mainder a envia pelo WhatsApp, e-mail ou LinkedIn, mudando de canal se um candidato não responder.
Nada muda para o candidato
Para o candidato é um WhatsApp ou um e-mail normal. A Mainder só centraliza a gestão do seu lado.
Gerencie muitas vagas ao mesmo tempo
O pipeline aguenta dezenas de processos em paralelo, sem planilhas.
Acompanhamento de várias vagas
Acompanhe centenas de candidatos em várias vagas ao mesmo tempo e mova-os de etapa, ou descarte-os, em lote.
A IA indica quem mover primeiro
Em cada etapa do pipeline, a Mainder indica quais candidatos revisar antes para que ninguém fique esperando uma revisão manual.
Quando as candidaturas não bastam
O AI Hunt busca perfis fora da sua base de forma contínua para que os processos de alto volume não fiquem sem candidatos.
Continue explorando
Para onde as equipes vão a partir daqui.
- Atraia TalentoMultipublicaçãoPublique cada vaga em mais de 5.000 portais de emprego com um clique.
- Avalie TalentoAI InterviewsFaça a primeira triagem com entrevistas por vídeo ou chat adaptadas a cada vaga.
- Contate TalentoApp de MensagensMantenha as conversas de WhatsApp, e-mail e LinkedIn em uma caixa de entrada compartilhada.
Perguntas frequentes
Ficou com outra dúvida? Falar com vendas
O que é um software de recrutamento em massa?
É uma ferramenta para conduzir processos com muitas vagas ou muitas candidaturas ao mesmo tempo: publica as vagas em muitos portais, ordena e filtra os candidatos automaticamente e centraliza a comunicação com eles. A Mainder faz isso em uma só plataforma, da publicação da vaga à contratação, com IA para pontuar, entrevistar e priorizar.
Como a IA ajuda na contratação em massa?
Em três pontos do processo. Pontua cada candidatura frente aos requisitos da vaga para que os perfis mais fortes apareçam no topo, faz a primeira triagem com entrevistas com IA adaptadas à vaga, gravadas e transcritas, e, quando as candidaturas não bastam, o AI Hunt busca perfis fora da sua base de forma contínua. Assim sua equipe dedica o tempo a conversar com quem tem fit, não a ler currículos.
O que um bom software de recrutamento em massa deve ter?
Quatro coisas: alcance para atrair candidaturas, com multipublicação em muitos portais; um filtro automático que ordene por aderência e deixe a decisão para uma pessoa; comunicação pelos canais que o candidato usa, WhatsApp incluído; e um pipeline que aguente muitas vagas em paralelo. Se faltar uma, o gargalo passa para ela.
Para quais processos de alto volume a Mainder é indicada?
Para agências e equipes com muitas vagas abertas que precisam atrair candidaturas, encontrar perfis fora da própria base, filtrá-las com os mesmos critérios para todos e manter a conversa com cada candidato em um só lugar. A Mainder não liga para os candidatos: a conversa acontece pelo WhatsApp, e-mail ou LinkedIn.
A IA descarta candidatos por conta própria?
Não. A IA pontua, ordena e resume, mas não descarta ninguém pela pontuação. Só é descartado automaticamente quem não cumpre uma pergunta eliminatória que sua equipe configurou; as demais decisões de avançar ou descartar são da sua equipe. Cada entrevista fica transcrita para que uma pessoa possa revisá-la.
É para agências de recrutamento ou para empresas?
Para as duas. Atende agências de recrutamento que conduzem muitas vagas de vários clientes ao mesmo tempo e equipes de recrutamento de empresas que mantêm muitas vagas abertas de forma contínua.
O que a Mainder faz que um ATS tradicional não faz?
Um ATS tradicional registra as candidaturas que chegam. A Mainder também as atrai, as pontua, faz a primeira triagem e conversa com os candidatos, e se faltarem perfis os busca fora da sua base. É uma plataforma de recrutamento com IA em que o ATS é uma peça a mais.
Pronto para testar no seu pipeline?
Veja a Mainder em ação em uma demo guiada de 20 minutos. Planejamos a migração de dados com você durante o onboarding.
- Cancele quando quiser
- Suporte em PT, ES e EN