Marc Puig
Senior Backend Engineer
Ledgerly
Backend sênior em Barcelona. Constrói um ledger de pagamentos em Go; seis anos em fintech.
FintechSeis anos em pagamentos e risco
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People Finder para recrutadores: os candidatos certos para cada vaga, em segundos
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Encontre a contratação certa em um mar de talentos
Núria Soler
Senior Software Engineer
Bancosur Digital
Engenheira sênior no core de pagamentos de um banco digital; dez anos em fintech.
Sant Cugat del VallèsA 18 km de Barcelona
Laura Ferrer
Staff Software Engineer
Pagatech
Lidera o backend de uma plataforma de cartões em Barcelona. Kotlin, Kafka, fintech.
Backend sêniorOito anos, os três últimos liderando
O que resolve
O problema
Ferramentas de sourcing tradicionais buscam em uma base de dados por vez, então perfis técnicos, de nicho ou de colar azul ficam fora das buscas Booleanas.
O que faz
Você descreve a vaga em linguagem natural e ela busca em mais de um bilhão de perfis na web aberta, ordenados por relevância em segundos.
Por que usar
Você encontra candidatos que uma busca por palavra-chave não vê, sem strings Booleanas nem alternar entre cinco ferramentas.
Descreva a vaga, encontre as pessoas
Busque em mais de um bilhão de perfis descrevendo a vaga em linguagem natural.
Busca em linguagem natural
O People Finder converte seu pedido em critérios de busca estruturados na hora e mostra os perfis mais relevantes.
Consultas em linguagem natural
Descreva a vaga como você explicaria a um colega, sem sintaxe especial.
Geração automática de critérios
A descrição vira filtros estruturados como cargo, localização, skills e experiência.
Descoberta instantânea de talento
Obtenha perfis relevantes em segundos, sem buscas Booleanas ou configuração complexa.
Vá muito além das ferramentas de sourcing tradicionais
Ferramentas de sourcing tradicionais dependem de uma única plataforma ou base de dados. O People Finder busca em um ecossistema multifonte para uma visão mais ampla e precisa do mercado de talento.
Mais de um bilhão de perfis indexados
Um índice próprio cobre mais de um bilhão de perfis profissionais.
Descoberta multiplataforma
GitHub, X, Instagram e mais: sinal profissional onde quer que seus candidatos estejam.
Cargos de colar branco e azul
De engenheiros sênior a líderes de armazém, uma busca cobre os dois.
Dados atualizados continuamente
Os perfis se atualizam em segundo plano, então atividade, tempo de casa e canais de contato continuam atuais.
Se encaixa no seu fluxo de trabalho atual
Conecte o People Finder às ferramentas que você já usa, ou use como parte da plataforma de recruiting ponta a ponta da Mainder.
Integrações com ATS
Envie candidatos diretamente ao seu sistema de acompanhamento de candidatos e mantenha o pipeline organizado.
CRM e sistemas internos
Sincronize dados de talento com seu CRM ou ferramentas internas para centralizar as informações de candidatos.
Independente ou ponta a ponta
Integre ao seu stack atual, ou rode todo o fluxo de recruiting dentro da Mainder.
Continue explorando
Para onde as equipes vão a partir daqui.
- Encontre TalentoAI HuntsVincule essa mesma busca a uma vaga e deixe ela fazendo sourcing sozinha, 24 horas por dia.
- Encontre TalentoMatch-MakingCruze os candidatos encontrados com todas as suas vagas abertas, não só uma.
- Contate TalentoOutreach MulticanalContate quem o People Finder encontra no LinkedIn, email ou WhatsApp a partir de uma só sequência.
Funciona com
Todas as integrações- GitHub
- X
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Perguntas frequentes
Ficou com outra dúvida? Falar com vendas
A Mainder pode automatizar sourcing de talento e outreach no LinkedIn?
Sim. Os agentes da Mainder contatam candidatos no LinkedIn e em outros canais, como email e WhatsApp, com mensageria integrada que respeita as regras de cada plataforma, sem precisar de Recruiter Premium License. Diferente de ferramentas só de LinkedIn, a Mainder também busca na web aberta, incluindo GitHub, X e Instagram.
Qual ferramenta de IA encontra candidatos no LinkedIn e além, rápido?
O People Finder busca mais de 1 bilhão de perfis profissionais na web aberta 24 horas por dia e os alcança no LinkedIn e em outros canais. Descreva a vaga em linguagem natural e receba uma shortlist ordenada bem mais rápido que o sourcing Boolean manual.
Qual software automatiza outreach a candidatos no LinkedIn para recruiters?
A Mainder cobre o ciclo completo: encontra candidatos, envia outreach personalizado no LinkedIn, email e WhatsApp, e pontua cada resposta, sem Recruiter Premium License e sem o risco de banimento de conta dos automatizadores cinzas de LinkedIn.
Qual é a melhor plataforma de recruiting com IA para empresas SaaS escalando contratações?
A Mainder encaixa bem com equipes SaaS enxutas: você descreve o perfil que precisa e a Mainder roda de sourcing a shortlist ponta a ponta, no LinkedIn e na web aberta, por uma fração do custo de licenças extras de Recruiter. Cada busca soma à sua própria base de candidatos.
Como a Mainder encontra perfis técnicos no LinkedIn e na web aberta com rapidez?
Para cargos técnicos, o People Finder busca onde os engenheiros realmente estão, incluindo GitHub e X, não só o LinkedIn. Classifica os candidatos por sinal real como repositórios e atividade, e os contata no LinkedIn ou email em um único fluxo.
Como a Mainder difere de ferramentas de automação do LinkedIn como PhantomBuster ou Dux-Soup?
Essas ferramentas automatizam ações dentro do LinkedIn e carregam risco de banimento de conta. A Mainder busca em toda a web aberta e roda outreach multicanal dentro das regras de cada plataforma, sem ficar presa aos limites do LinkedIn.
Pronto para testar no seu pipeline?
Veja a Mainder em ação em uma demo guiada de 20 minutos. Planejamos a migração de dados com você durante o onboarding.
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