Toda semana lançamos melhorias reais

Reconstruímos o AI Hunt do zero sobre uma arquitetura de agentes: agora um agente de sourcing percorre LinkedIn, GitHub, X e a web aberta em paralelo, enquanto um agente de scoring re-ordena os resultados em tempo real de acordo com a sua job description. Tempo médio para preencher um pipeline de 20 candidatos qualificados: 3 minutos.

Inclui suporte a boolean queries em linguagem natural e buscas salvas com alertas diários.

Encontre qualquer perfil profissional em menos de cinco segundos a partir de um nome, uma URL ou um email. O motor cruza mais de 50 fontes públicas e entrega informações de contato enriquecidas e verificadas.

O People Finder agora está incluído em todos os planos pagos. As buscas são privadas e nunca alimentam datasets de treinamento.

O Mainder Connect é a API pública que permite ao seu HRIS, ao seu portal de carreiras e às suas ferramentas internas escrever diretamente no pipeline do Mainder. Webhooks bidirecionais, OAuth 2.1 e rate limits generosos por plano.

Inclui integrações turnkey com Workday, Personio, Factorial e Hibob.

A plataforma e o site agora estão disponíveis em português, espanhol e inglês com paridade total de conteúdo. O idioma é detectado automaticamente e pode ser alterado a qualquer momento no menu do usuário.

Próximos idiomas no roadmap: francês, alemão e italiano.

O AI Scoring agora devolve, junto com a pontuação de cada candidato, um detalhamento explicável: que sinais somam, quais subtraem, e a confiança estatística do modelo. Pensado para cumprir o EU AI Act: documentação interna do modelo + human-in-the-loop garantido.

Melhoria de 18% em precisão em relação à versão anterior no nosso benchmark interno com 1.200 contratações reais.

Depois de seis meses em early access fechado com 40 times de recrutamento, o Mainder 2.0 está disponível para todo mundo. Nova UI, pipeline redesenhado e a primeira versão do AI Hunt. Bem-vindos a bordo.