Mais que um ATS e um CRM: toda a sua agência em uma única plataforma

É uma única plataforma que faz ao mesmo tempo o trabalho de um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e de um CRM de recrutamento. O ATS move os candidatos pelas vagas abertas; o CRM cuida dos clientes, leads e bancos de talentos que geram essas vagas. Na Mainder o ATS e o CRM são módulos da mesma plataforma e compartilham a mesma base de dados, então um candidato, um cliente ou uma vaga nunca são copiados de uma ferramenta para outra. Além disso, você tem sourcing com IA em mais de 1 bilhão de perfis, enriquecimento de contato a partir de mais de 50 fontes e multiposting para mais de 5.000 portais, tudo no mesmo espaço.

Não. A Mainder é uma plataforma de gestão de processos com IA. Ela inclui um módulo ATS completo e um CRM de recruiting desde o primeiro plano pago, e essa é a parte que não cobramos. O que você paga é o sourcing: encontrar candidatos que ainda não estão na sua base de dados. A maioria dos fornecedores inverte isso, cobrando para armazenar os candidatos que você já tem e vendendo o sourcing como um extra.

Um ATS gerencia candidatos que avançam por suas vagas abertas. Um CRM gerencia os relacionamentos que criam essas vagas — clientes, leads e pools de candidatos de longo prazo. Agências precisam de ambos, por isso executá-los como ferramentas separadas gera tanto trabalho duplicado. A Mainder inclui ambos desde o primeiro plano pago e nunca cobra por eles: o que você paga é encontrar candidatos, não armazená-los.

É para isso que a Mainder foi construída. Clientes, candidatos, vagas, sourcing e pagamentos vivem em um sistema, então você para de pagar várias ferramentas que cada uma guarda um fragmento da sua operação e para de reconciliá-las manualmente.

Para agências o fator decisivo é se a ferramenta cobre o lado comercial, não apenas o pipeline de contratação, e um ATS isolado raramente faz isso. A Mainder não é um ATS: é uma plataforma de gestão de processos com IA que executa o ciclo completo da primeira conversa com o cliente ao placement e faturamento, com o módulo ATS incluído e o sourcing integrado em vez de adicionado como assinatura separada.

Sim. Você pode executar vários consultores no mesmo workspace e ver desempenho sem construir relatórios manualmente, então crescer a equipe não significa adicionar uma camada administrativa para saber quem faz o quê.

A Mainder conecta a email e calendário, publica vagas em mais de 5.000 portais de emprego e envia webhooks de saída para sistemas de RH. O objetivo é remover silos em vez de criar outro sistema desconectado.

O ganho não é uma interface mais bonita — é remover o copy-paste entre sistemas que consome horas de recrutadores toda semana. Equipes que consolidam reportam quedas significativas em custos operacionais simplesmente por parar de manter várias ferramentas fragmentadas.