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Greenfield Talent Lab
Greenfield Talent Lab elimina trabalho fora de horário
Caso demonstrativo
Este cenário é ilustrativo e baseia-se em fluxos arquetípicos de contratação: não é um cliente real nem um testemunho verificado.
Redução, Melhoria: 0 hrsTrabalho fora de horário
Aumento, Melhoria: 47%Taxa de resposta
Aumento, Melhoria: 3×Sequências ativas
“Finalmente dormimos a noite toda. A Mainder envia na hora local certa, pausa quando respondem e a nossa equipe pequena opera como uma firma dez vezes maior.”
O desafio
As fundadoras gerenciavam sourcing, outreach e updates a clientes elas próprias. Sequências viviam em folhas de cálculo manuais e janelas de resposta entre fusos horários implicavam envios noturnos. A equipe não conseguia escalar além de quatro clientes retidos.
Como a Mainder ajudou
AI Pipeline Manager organizou o tracking multiposition com atualizações de etapa conscientes de fuso horário, enquanto AI Scoring priorizou candidatos com maior probabilidade de engagement. Lembretes automáticos de pipeline eliminaram a carga de fim de semana.
Resultados
- Envios manuais fora de horário e ao fim de semana caíram a zero.
- Taxas de resposta aumentaram 47% em sequências calibradas baseadas em sinais.
- A cobertura de pipeline ativo triplicou sem adicionar recruiters.
- A agência passou de quatro para nove clientes retidos em seis meses.
Cronologia
Início
15 de fevereiro de 2025
3 meses
Resultados em
30 de maio de 2025
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