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Northstar Recruiting Co.
Northstar reduz 31% o custo por contratação
Caso demonstrativo
Este cenário é ilustrativo e baseia-se em fluxos arquetípicos de contratação: não é um cliente real nem um testemunho verificado.
Redução, Melhoria: 31%Custo por contratação
Redução, Melhoria: 45%Mensagens outbound
Aumento, Melhoria: 2.1×Taxa de resposta
“Pontuar antes do outreach mudou a nossa economia. Contatamos menos pessoas, mas as que alcançamos encaixam de verdade — e respondem.”
O desafio
A equipe in-house da Northstar gerenciava contratação fintech de alto volume no México e Colômbia. Os recruiters enviavam milhares de InMails genéricos por mês, mas as taxas de resposta estagnavam abaixo de 8%. O enriquecimento era manual e os hiring managers rejeitavam metade das shortlists por baixo encaixe.
Como a Mainder ajudou
AI Scoring rankeou candidatos antes de qualquer contato, mostrando razões de encaixe explicáveis em que os hiring managers confiavam. Contact Enrichment verificou automaticamente emails e roles atuais, reduzindo rebotes. Follow-ups só disparavam acima de um limiar calibrado.
Resultados
- O custo por contratação caiu 31% ao reduzir outreach desperdiçado e ciclos de retrabalho.
- Mensagens outbound caíram 45% enquanto a qualidade do pipeline melhorou.
- Taxas de resposta mais que duplicaram em sequências personalizadas e qualificadas por score.
- Aceitação de primeiras shortlists por hiring managers passou de 52% para 81%.
Cronologia
Início
10 de janeiro de 2025
6 meses
Resultados em
30 de junho de 2025
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