Sobre Mainder
Queremos que los recruiters vuelvan a tener tiempo para las personas.
Por eso construimos agentes de IA que encuentran, contactan y evalúan candidatos. Tu equipo decide a quién contratar.
Mainder en breve
- La usan
- +300 equipos de reclutamiento en +14 países
- Dónde estamos
- España · Chile · Argentina · Brasil
- Seguridad
- Certificación ISO 27001:2022
Por qué existe
Empezó con un recruiter harto de que le midieran por volumen.
Samuel Sala pasó años haciendo selección en Hays, Glovo y Agicap. Su trabajo era encontrar el mejor talento para las empresas, pero le medían solo por KPIs y no por la calidad de los candidatos. «El proceso estaba roto», cuenta.
Cuando su empresa se enteró de que tenía un proyecto propio, lo despidió. Se quedó «sin proyecto y sin curro». En 2023, con lo que tenía a mano, armó un bot en ChatGPT que redactaba descripciones de puesto, lo llamó Mainder y empezó a cobrar 9 dólares al mes. Él mismo lo resume así: «hice todos los errores posibles».
Un año después, ese bot era una plataforma de selección de principio a fin. Hoy la usan agencias y equipos de selección interna de Europa y Latinoamérica, y seguimos con la misma pregunta del primer día: cómo devolverle al recruiter el tiempo para elegir bien.
Recorrido
- 2023
Primer Mainder. Un bot en ChatGPT que redacta descripciones de puesto.
- 2024
Mainder se hace empresa. El bot pasa a ser una plataforma y llega el primer equipo.
- 2025
Primera ronda. Mainder cierra una ronda de más de 600.000 € para crecer en España y Latinoamérica.
- 2025
Latinoamérica. Abrimos equipo en Chile, Argentina y Brasil.
- 2025
ISO 27001:2022. Certificación de seguridad de la información.
- 2026
NVIDIA Inception. Mainder entra en el programa de NVIDIA para startups de IA el 1 de mayo.
- 2026
Sin pasar por ventas. Cualquier equipo puede contratar Mainder por su cuenta.
- Hoy
+300 equipos. Trabajan con Mainder en +14 países.
Qué construimos
Agentes que hacen la parte que no necesita criterio.
- 01
Encontrar
People Finder y AI Hunt buscan perfiles a partir de una descripción en lenguaje natural. AI Hunt sigue buscando también de noche.
- 02
Contactar
Los agentes escriben el primer mensaje en LinkedIn y otros canales, y las respuestas llegan a un solo inbox.
- 03
Evaluar
Cada candidato llega con una puntuación explicada contra los requisitos del puesto. Tu equipo entrevista a los que encajan.
Cuando la IA hace la búsqueda, tu equipo se dedica a elegir a quién contratar.
El criterio para contratar sigue siendo de las personas. Lo que automatizamos es buscar, cruzar datos y escribir el primer mensaje.
Equipo
Las personas detrás de Mainder.
Somos un equipo pequeño repartido entre España, Chile, Argentina y Brasil. Estas son algunas de las caras que vas a encontrar al otro lado.
Ver nuestras ofertas
Samuel SalaCEO y cofundadorEspaña · LinkedIn(se abre en una pestaña nueva)
Cristian VeraCTOChile · LinkedIn(se abre en una pestaña nueva)
Emiliano RozasChief Product & Marketing OfficerArgentina · LinkedIn(se abre en una pestaña nueva)
Javiera VargasCustomer Success ManagerChile · LinkedIn(se abre en una pestaña nueva)
Prensa
Lo que han contado de nosotros.
- Diario FinancieroLa startup de recursos humanos que levantó US$ 600 mil para simplificar las contrataciones(se abre en una pestaña nueva)
- El ReferenteMainder cierra una ronda de 600.000 euros(se abre en una pestaña nueva)
- EmprendedoresFinanciación para startups enfocadas en IA y blockchain(se abre en una pestaña nueva)
- El PaísLa compañía abre camino en los procesos de selección gracias al uso de inteligencia artificial(se abre en una pestaña nueva)
Preguntas frecuentes
¿Tienes otra duda? Hablar con ventas
¿Cuánto cuesta Mainder?
Se paga por usuario y al mes, en cuatro planes: Starter, Core, Pro y Enterprise. El ATS va incluido desde el primer plan de pago. Los precios empiezan en 39 € por usuario al mes con facturación anual, sin IVA, y tienes el de cada plan en nuestra página de precios.
¿Hay prueba gratuita?
Sí. El plan Free no caduca y no pide tarjeta. Incluye un cupo mensual de búsquedas de People Finder, suficiente para ver qué candidatos encuentra para una vacante tuya. Los planes de pago no tienen periodo de prueba: el ATS, el multiposting y AI Hunt te los enseñamos en una demo de 20 minutos con un proceso real.
¿Sirve para agencias y para equipos internos?
Sí. Lo usan agencias de selección y headhunters, y equipos de RR. HH. que contratan para su propia empresa. En la demo te enseñamos el flujo que se parece al tuyo.
¿De dónde salen los candidatos?
De tres sitios: la búsqueda de los agentes en más de 1.000 millones de perfiles, tu propia base de candidatos y las candidaturas que llegan por tu web de empleo y los portales donde publicas.
¿Cómo protegéis nuestros datos?
Mainder tiene la certificación ISO 27001:2022 y permisos por rol para cada usuario. Si tu equipo de seguridad necesita revisar algo, escríbenos a hello@mainder.ai.
¿En qué idiomas trabajáis?
Mainder está en español, inglés y portugués, y el equipo te atiende en los tres.
¿Cuál es el horario de soporte?
De lunes a viernes, excepto festivos, de 9:00 a 18:00 (GMT+1; GMT+2 en verano). Puedes escribir a hello@mainder.ai cuando quieras y te responde una persona del equipo dentro de ese horario. Si tu empresa necesita plazos de respuesta garantizados, se acuerdan en el contrato.
¿Quieres ver a un agente trabajar con una vacante tuya?
En la demo usamos un puesto real de tu equipo.