Priorización automática
La IA reordena tu pipeline según el encaje y la actividad reciente de cada candidato, para que los mejores destaquen primero.
AI ATS
Con la confianza de más de 300 equipos de recruiting

Positions
19 open positions · 661 candidates
Los recruiters pierden tiempo decidiendo a quién dar seguimiento cuando tienen decenas de candidatos activos.
AI ATS reordena cada pipeline según el encaje y la actividad de los candidatos, y avisa cuándo alguien lleva demasiado tiempo parado.
Siempre sabes a quién contactar primero, en cada vacante abierta, sin revisar perfil por perfil.
La IA reordena cada etapa según el encaje y la actividad de cada candidato.
Deja de decidir a mano por quién seguir cuando tienes decenas de candidatos activos a la vez.
La IA reordena tu pipeline según el encaje y la actividad reciente de cada candidato, para que los mejores destaquen primero.
Recibe un aviso en cuanto un candidato lleva demasiado tiempo sin avanzar de etapa.
Configura las etapas de tu propio proceso de selección para cada tipo de vacante que gestionas.
Visibilidad completa de dónde está cada candidato, y por qué está ahí.
Ve todos tus procesos activos y el estado de cada candidato en un solo tablero.
Cada cambio de etapa, nota y mensaje queda registrado en el perfil del candidato.
Varios recruiters trabajan sobre el mismo pipeline sin pisarse ni duplicar el contacto.
Adónde van los equipos después de esto.
¿Tienes otra duda? Hablar con ventas
Un ATS tradicional solo ordena candidatos por etapa. AI ATS además prioriza a quién mover primero, según el encaje con la vacante y las señales de actividad de cada candidato.
Sí. Importa candidatos y vacantes activas desde tu ATS actual para conservar el histórico de los procesos en curso.
Sí. Define las etapas de tu propio proceso de selección, y usa plantillas distintas según el tipo de vacante.
Ve Mainder en acción en una demo guiada de 20 minutos. Planificamos tu migración de datos contigo durante el onboarding.