AI Talent CRM

Tu base de talento, siempre viva

Cada candidato que pasa por tu proceso queda en tu base de talento. Cuando una vacante nueva encaja con alguien de ella, la IA lo detecta y te sugiere retomar el contacto, en vez de dejarlo enterrado en una hoja de cálculo.

Con la confianza de más de 300 equipos de recruiting

Qué resuelve

El problema

Los buenos candidatos que no consiguen el puesto acaban enterrados en una hoja de cálculo, olvidados para cuando aparece una vacante que encaja.

Qué hace

AI Talent CRM mantiene vivo cada perfil y lo revisa automáticamente cuando surge una vacante que encaja, sugiriendo a quién reactivar.

Por qué usarlo

Contactas en el momento justo en lugar de empezar cada búsqueda desde cero.

Nunca dejes enfriar un buen encaje

La IA avisa a quién reactivar en cuanto surge un encaje nuevo.

Relaciones, no solo registros

Un CRM pensado para el talento, no una hoja de cálculo con nombres.

Perfil unificado por candidato

Historial de contacto, procesos anteriores y notas del equipo conviven en un único perfil.

Pools de talento

Agrupa candidatos por skill, seniority o ubicación, listos para la próxima vacante similar.

Segmentación para campañas

Convierte cualquier pool de talento en una audiencia lista para tu próxima campaña de outreach.

Reactiva automáticamente

La IA vigila tu base de talento y avisa en cuanto vale la pena volver a contactar.

Detección de encaje nuevo

Cuando se abre una vacante, la IA revisa tu base de talento buscando candidatos que ya encajan.

Recordatorios de seguimiento

Avisa cuándo ha pasado demasiado tiempo desde el último contacto con un candidato de interés.

Nunca pierdas un candidato

Ningún candidato bueno queda olvidado solo porque un proceso anterior no llegó a buen puerto.

Preguntas frecuentes

¿Tienes otra duda? Hablar con ventas

¿En qué se diferencia AI Talent CRM de llevar el talento en una hoja de cálculo?

Una hoja de cálculo nunca avisa cuándo un candidato antiguo encaja con una vacante nueva. AI Talent CRM vigila tu base de forma continua y te sugiere a quién reactivar en cuanto aparece una oportunidad.

¿Puedo crear pools de talento por especialidad?

Sí. Agrupa candidatos por skill, seniority, ubicación o cualquier criterio propio, y usa esos pools como audiencia para campañas futuras.

¿AI Talent CRM cumple con GDPR?

Sí. Incluye gestión de consentimiento y periodos de retención configurables para mantener tu base de talento en cumplimiento.

¿Listo para probarlo en tu pipeline?

Ve Mainder en acción en una demo guiada de 20 minutos. Planificamos tu migración de datos contigo durante el onboarding.

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