Más de 5.000 portales con un clic
Escribes la vacante una vez y Mainder la publica en Indeed, Talent.com, Google for Jobs y miles de portales de nicho a la vez.
Reclutamiento masivo
Software de reclutamiento masivo: contrata en volumen sin perder candidatos
Con la confianza de más de 300 equipos de recruiting
Qué resuelve
El problema
Cuando abres muchas vacantes a la vez, las candidaturas llegan por cientos, el equipo las revisa a mano y los buenos perfiles aceptan otra oferta antes de que alguien los contacte.
Qué hace
Publica cada vacante en más de 5.000 portales, puntúa cada candidatura frente a los requisitos del puesto, hace un primer screening por vídeo o chat y reúne todas las conversaciones en una bandeja compartida.
Por qué usarlo
Tu equipo dedica su tiempo a los candidatos que encajan, y los buenos perfiles dejan de perderse al final de la pila.
Todo el proceso de contratación masiva en un solo sitio
Atraer, filtrar, hablar con los candidatos y gestionar muchas vacantes, sin saltar de una herramienta a otra.
Atrae candidaturas en volumen
Una sola publicación llega a todo el mercado, también a quien no busca empleo en LinkedIn.
Mainder Jobs incluido
Cada vacante aparece también en Mainder Jobs, el portal de empleo de la red de Mainder, sin coste adicional.
Candidatura desde el móvil
Tu Career Site lleva formularios cortos pensados para móvil, y cada candidatura llega directa a tu pipeline.
Filtra cientos de candidaturas sin leerlas una a una
La IA ordena y hace el primer filtro. La decisión sigue siendo de tu equipo.
Porcentaje de encaje
Cada candidato recibe un porcentaje de match frente a los requisitos del puesto, así que los más fuertes aparecen arriba antes de abrir un CV.
Entrevistas de screening con IA
Los candidatos hacen la entrevista por vídeo o chat cuando les viene bien, con preguntas adaptadas a la vacante, y tu equipo recibe un resumen evaluado.
Mismos criterios para todos
Cada candidatura se evalúa con el mismo estándar, cada entrevista queda transcrita y la decisión final la toma una persona.
Habla con cada candidato por su canal
Cada candidato contesta por donde le resulta más cómodo, y tu equipo lo ve todo en el mismo sitio.
WhatsApp, email y LinkedIn en una bandeja
Las conversaciones quedan ordenadas por candidato y por vacante, y todo el equipo trabaja sobre ellas.
Secuencias automáticas
Creas la secuencia una vez y Mainder la envía por WhatsApp, email o LinkedIn, y cambia de canal si un candidato no responde.
Nada cambia para el candidato
Para el candidato es un WhatsApp o un email normal. Mainder solo centraliza la gestión de tu lado.
Gestiona muchas vacantes a la vez
El pipeline aguanta decenas de procesos en paralelo sin hojas de cálculo.
Seguimiento multiposición
Sigue a cientos de candidatos en varias vacantes a la vez y muévelos de etapa, o descártalos, en bloque.
La IA marca a quién mover primero
En cada etapa del pipeline, Mainder señala qué candidatos revisar antes para que nadie se quede esperando una revisión manual.
Cuando las candidaturas no bastan
AI Hunt busca perfiles fuera de tu base de forma continua para que los procesos de alto volumen no se queden sin candidatos.
Sigue explorando
Adónde van los equipos después de esto.
- Atrae TalentoMultipublicaciónPublica cada vacante en más de 5.000 portales de empleo con un clic.
- Evalúa TalentoAI InterviewsHaz el primer filtro con entrevistas por vídeo o chat adaptadas a cada vacante.
- Contacta TalentoApp de mensajeríaLleva las conversaciones de WhatsApp, email y LinkedIn en una bandeja compartida.
Preguntas frecuentes
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¿Qué es un software de reclutamiento masivo?
Es una herramienta para llevar procesos con muchas vacantes o muchas candidaturas a la vez: publica las ofertas en muchos portales, ordena y filtra a los candidatos de forma automática y centraliza la comunicación con ellos. Mainder lo hace en una sola plataforma, de la publicación de la oferta a la contratación, con IA para puntuar, entrevistar y priorizar.
¿Cómo ayuda la IA en la contratación masiva?
En tres puntos del proceso. Puntúa cada candidatura frente a los requisitos del puesto para que los perfiles más fuertes aparezcan arriba, hace el primer screening con entrevistas con IA adaptadas a la vacante, que quedan grabadas y transcritas, y, cuando las candidaturas no bastan, AI Hunt busca perfiles fuera de tu base de forma continua. Así tu equipo dedica su tiempo a hablar con quien encaja, no a leer CVs.
¿Qué debe tener un buen software de reclutamiento masivo?
Cuatro cosas: alcance para atraer candidaturas, con multiposting a muchos portales; un filtro automático que ordene por encaje y deje la decisión a una persona; comunicación por los canales que usa el candidato, WhatsApp incluido; y un pipeline que aguante muchas vacantes en paralelo. Si falta una, el cuello de botella se traslada ahí.
¿Para qué procesos de alto volumen encaja Mainder?
Para agencias y equipos con muchas vacantes abiertas que necesitan atraer candidaturas, encontrar perfiles fuera de su base, filtrarlas con criterios iguales para todos y llevar la conversación con cada candidato en un solo sitio. Mainder no llama por teléfono a los candidatos: la conversación va por WhatsApp, email o LinkedIn.
¿La IA descarta candidatos por su cuenta?
No. La IA puntúa, ordena y resume, pero no descarta a nadie por su puntuación. Solo se descarta de forma automática a quien no cumple una pregunta eliminatoria que tu equipo ha configurado; el resto de decisiones de avanzar o descartar las toma tu equipo. Cada entrevista queda transcrita para que una persona pueda revisarla.
¿Es para agencias de selección o para empresas?
Para las dos. Sirve a las agencias de selección que llevan muchas vacantes de varios clientes a la vez y a los equipos de selección de empresas que mantienen muchas vacantes abiertas de forma continuada.
¿Qué hace Mainder que no hace un ATS tradicional?
Un ATS tradicional registra las candidaturas que llegan. Mainder además las atrae, las puntúa, hace el primer screening y habla con los candidatos, y si faltan perfiles los busca fuera de tu base. Es una plataforma de reclutamiento con IA en la que el ATS es una pieza más.
¿Listo para probarlo en tu pipeline?
Ve Mainder en acción en una demo guiada de 20 minutos. Planificamos tu migración de datos contigo durante el onboarding.
- Cancela cuando quieras
- Soporte en ES, EN y PT