Segmentación flexible
Define audiencias por skills, ubicación, disponibilidad o cualquier campo de tu base de datos.
Campañas
Con la confianza de más de 300 equipos de recruiting

Outreach
5 sequences · 301 contacts
34%
reply rate · 162 contacts
21%
reply rate · 98 contacts
46%
reply rate · 41 contacts
Contactar a todo un segmento de candidatos para una vacante suele significar exportar listas a mano y enviar mensajes uno por uno.
Segmenta tu base de datos, le asocia una secuencia de outreach y lanza al grupo completo de una vez, con métricas que se actualizan en vivo.
Pasas de una idea a mensajes enviados en minutos, y cada campaña deja datos que mejoran la siguiente.
Segmenta, elige la secuencia y lanza, con métricas desde el primer mensaje.
De segmentar candidatos a enviar el primer mensaje, sin exportar listas a mano.
Define audiencias por skills, ubicación, disponibilidad o cualquier campo de tu base de datos.
Reutiliza secuencias de outreach que ya funcionan como punto de partida de cada campaña.
Programa el lanzamiento para el mejor momento según el canal y el mercado.
Cada campaña deja datos para que la siguiente rinda mejor.
Sigue tasas de apertura, respuesta y conversión mientras la campaña está activa.
Compara el rendimiento de distintas campañas y mensajes para saber qué funciona mejor.
Convierte tus mejores campañas en plantillas para futuras vacantes similares.
Adónde van los equipos después de esto.
¿Tienes otra duda? Hablar con ventas
Campañas de sourcing para vacantes abiertas, campañas de reactivación de tu base de datos, o campañas de marca empleadora dirigidas a un segmento concreto de talento.
Sí, puedes dividir la audiencia y probar variantes de mensaje para ver cuál obtiene mejor tasa de respuesta antes de escalar la campaña completa.
Tasa de apertura, de respuesta, de conversión a candidatura y comparativas entre campañas, todo en tiempo real desde el mismo panel.
Ve Mainder en acción en una demo guiada de 20 minutos. Planificamos tu migración de datos contigo durante el onboarding.