Deja de buscar datos de candidatos manualmente

Mainder enriquece cada perfil consultando múltiples fuentes de datos de contacto profesional y añade lo que encuentra a la ficha del candidato. Pasas de un nombre y un perfil público a una persona contactable sin salir de la plataforma ni pegar nada en una herramienta de enriquecimiento aparte.

El enriquecimiento de candidatos consiste en completar un perfil parcial con la información que necesitas para evaluar y contactar a alguien, como datos de contacto profesional, puesto actual y experiencia actualizada. Sin eso, los recruiters pierden tiempo persiguiendo datos antes siquiera de poder empezar una conversación.

Se ejecuta como parte del flujo de sourcing, así que los candidatos llegan a tu pipeline ya enriquecidos. No mantienes un paso de enriquecimiento aparte, y los perfiles siguen mejorando a medida que aparece nueva información.

Mainder procesa los datos íntegramente en infraestructura europea y está construido para RGPD y LOPDGDD, con flujos de consentimiento explícito, políticas de retención transparentes y herramientas para los derechos del candidato. Tus datos de candidatos nunca se usan para entrenar modelos.

Sí. Los perfiles que capturaste hace meses o años se siguen refrescando, así que cuando buscas en tu base estás comparando contra lo que el candidato hace hoy y no contra el CV que recibiste en su momento.

No. El enriquecimiento vive en el mismo espacio donde buscas, puntúas y contactas candidatos, así que no hay que exportar a una herramienta de terceros e importar los resultados de vuelta. Una suscripción menos y un sitio menos donde acaban tus datos.