Contacto verificado en segundos
Obtén emails y teléfonos de candidatos verificados en solo unos segundos.
Enriquecimiento de contactos
50+ fuentes de datos por perfil
Con la confianza de más de 300 equipos de recruiting

Enrichments
Total Tokens Used
1.985
Across 96 enrichments
Emails Found
27 / 41
66% success rate
Phones Found
37 / 55
67% success rate
Marc VidalCandidateFound50
Laura PeñaCandidateFound50
Carla RuizCandidateNot Found0
Nerea CastroCandidateFound50
Hugo NavarroContactFound50Los perfiles que encuentras a menudo llegan sin forma de contactar a la persona, y los recruiters acaban copiando datos entre herramientas de enriquecimiento separadas.
Mainder consulta más de un proveedor para encontrar el email y el teléfono de cada candidato y añade lo que encuentra a su ficha, en el mismo espacio donde haces sourcing y contactas.
Desde Core, pasas de un nombre a un candidato al que puedes contactar sin otra suscripción ni exportar tus datos a una herramienta externa.
Dedica tiempo a reclutar, no a buscar emails
Obtén emails y teléfonos de candidatos verificados en solo unos segundos.
Contacta candidatos directamente en lugar de enviar mensajes fríos en LinkedIn.
Elimina horas de investigación manual enriqueciendo perfiles de forma automática.
Contacta antes, consigue más respuestas y cierra mejores placements.
Enriquece más de 500 perfiles de candidatos al día sin mover un dedo.
Accede a datos de contacto de más de 50 fuentes fiables, siempre actualizados.
Aumenta el éxito del outreach con conexiones directas y verificadas.
Más conversaciones, menos trabajo manual.
Da a cada recruiter acceso instantáneo a los datos correctos del candidato.
Libera más de 8 horas por semana para centrarte en entrevistas y placements.
Haz crecer tu pipeline de talento sin ahogarte en tareas manuales.
Producto9 min de lectura
Comparamos 7 herramientas de enriquecimiento de contacto de candidatos: datos, integración con ATS y RGPD. Y por qué Mainder lo integra en el ATS.
Tutoriales14 min de lectura
Qué datos de candidatos puedes tratar, con qué base jurídica, cuánto tiempo guardar un CV y qué exige el RGPD en 2026 si filtras candidaturas con IA.
¿Tienes otra duda? Hablar con ventas
Mainder enriquece cada perfil consultando más de un proveedor para encontrar email y teléfono, y añade lo que encuentra al registro del candidato. Pasas de un nombre y un perfil público a una persona alcanzable sin salir de la plataforma ni pegar en una herramienta de enriquecimiento aparte.
El enriquecimiento de candidatos es completar un perfil parcial con la información que necesitas para evaluar y contactar a alguien, como datos de contacto profesional, rol actual y experiencia actualizada. Sin ello, los recruiters pierden tiempo persiguiendo detalles antes de poder iniciar una conversación.
Forma parte del flujo de sourcing, así que los candidatos llegan a tu pipeline ya enriquecidos. No mantienes un paso de enriquecimiento aparte, y los perfiles siguen mejorando a medida que hay nueva información disponible.
Mainder procesa datos íntegramente en infraestructura europea y está diseñada para GDPR y LOPDGDD, con flujos de consentimiento explícito, políticas de retención transparentes y herramientas de derechos del candidato. Tus datos de candidatos nunca se usan para entrenar modelos.
Sí. Los perfiles que capturaste hace meses o años siguen actualizándose, así que cuando buscas en tu base estás haciendo match contra lo que el candidato hace hoy, no contra el CV que recibiste al principio.
Mira cuatro cosas. Cobertura: si encuentra datos de contacto para los perfiles y los países en los que contratas, que importa más que el tamaño total de su base de datos. Base legal y ubicación de los datos: con el RGPD necesitas una base documentada y saber dónde se guardan los datos. Dónde acaban los resultados: con una extensión del navegador los copias a tu ATS a mano; si el enriquecimiento está dentro de tu plataforma de reclutamiento, se guardan directamente en la ficha del candidato. Actualización: si los perfiles que ya tienes en tu base se siguen poniendo al día. En Mainder, el enriquecimiento forma parte del flujo de sourcing y corre sobre infraestructura europea.
No. El enriquecimiento forma parte del mismo workspace donde buscas, puntúas y contactas candidatos, así que no exportas a una herramienta de terceros ni importas resultados de vuelta. Una suscripción menos y un lugar menos donde residen tus datos.
Sí, los que muestra el perfil. La extensión de navegador de Mainder convierte el perfil profesional que estás viendo en una ficha de candidato, con su trayectoria y los datos de contacto visibles en ese perfil, en un clic. Para encontrar un email o un teléfono que falte, lanza el enriquecimiento de contacto sobre la ficha, incluido desde Core.
Ve Mainder en acción en una demo guiada de 20 minutos. Planificamos tu migración de datos contigo durante el onboarding.