Accede a talento ilimitado de calidad sin el precio premium

Los candidatos pasivos no buscan activamente, así que no responderán a un anuncio: hay que llegar a ellos donde ya están. Mainder trabaja desde un pool compartido de perfiles que las agencias partner ya han cualificado, así que en lugar de empezar cada rol desde cero empiezas con personas ya evaluadas por un recruiter y a las que puedes contactar directamente.

Es una red voluntaria en la que las agencias de recruiting partner comparten sus bases de datos, de modo que cada miembro alcanza mucho más talento cualificado del que podría reunir solo. El ecosistema se fortalece con cada partner que se une, y pagas por resultados, no por acceso a una base de datos.

Sí. Cada candidato es verificado y enriquecido por profesionales de recruiting, no solo por algoritmos, y los datos se actualizan en tiempo real por las agencias que trabajan activamente esos perfiles. Esa es la diferencia con una base estática: sin CV obsoletos ni teléfonos que dejaron de funcionar hace dos años.

Ambos. La red cubre perfiles white collar y blue collar, lo cual importa porque el recruiting blue collar rara vez funciona a través de redes profesionales y depende de llegar a personas que no mantienen un perfil online.