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Mainder + Sésame: agentes de IA para recrutadores que alimentam Sésame HRMS

Com a confiança de mais de 300 equipes de recruiting em 14 países — mais de 53.520 candidatos encontrados pela Mainder AI

Comparação baseada em informação pública disponível em junho de 2026. Cada afirmação sobre concorrentes inclui link para fonte. Encontrou um erro? Veja a metodologia no final de cada página. ↓

Em resumo

  • A Mainder é feita para recrutar, com sourcing com IA; a Sésame é uma suíte de RH cujo módulo de recrutamento cobre a publicação, o pipeline e as mensagens.
  • Os webhooks de saída repassam os candidatos contratados à Sésame.
  • Preço por recrutador/usuário (Mainder) versus preço HRMS por colaborador (Sésame).
  • People Finder e AI Hunt desde o primeiro plano pago: sourcing não é recurso de HRMS.

O que é a Mainder

A Mainder dá às equipes de recrutamento agentes de IA, com um workspace completo de pipeline de candidatos, CRM e sourcing por baixo. Sésame é o HRMS para colaboradores: folha, controle de ponto, avaliações, registros.

O que é Sésame

A Sésame é uma suíte de RH com um módulo de recrutamento: publicação em portais, pipeline visual e WhatsApp/email com candidatos. Use Mainder para encontrar, filtrar e contratar o candidato certo com motor de IA proprietário (2 modos de sourcing, Unified Inbox 5 canais, perguntas de pré-seleção). Use Sésame para gerenciar esse colaborador pós-contratação.

Comparativo de funcionalidades

CapacidadeMainderSésameVeredito
Categoria: Sourcing
Sourcing + fluxo ATS
Disponível.
Mainder: Nativo: IA proprietária, 2 modos, Unified Inbox 5 canais, perguntas de pré-seleção
Parcial.
Sésame: Módulo de recrutamento: uma vaga em mais de 20 portais, pipeline visual e WhatsApp/email; pontuação com IA e killer questions como complemento pago, sem sourcing ativo
Veredito:
Mainder
Categoria: Engagement
Decisão de contratação + oferta
Disponível.
Mainder: Nativo
Disponível.
Sésame: Pipeline visual com contratação em um clique
Veredito:
Depende
Onboarding de colaboradores
Parcial.
Mainder: Repasse via webhooks
Disponível.
Sésame: Nativo (ponto forte Sésame)
Veredito:
Concorrente
Categoria: Dados e analytics
Controle de ponto + licenças
Não disponível.
Mainder: Fora de escopo
Disponível.
Sésame: Nativo (ponto forte Sésame)
Veredito:
Concorrente
Gestão de férias e licenças
Não disponível.
Mainder: Fora de escopo
Disponível.
Sésame: Nativo (Sésame)
Veredito:
Concorrente
Folha de pagamento
Não disponível.
Mainder: Fora de escopo
Disponível.
Sésame: Preparação da folha (variáveis do mês), não processamento da folha
Veredito:
Concorrente
Avaliações de desempenho
Não disponível.
Mainder: Fora de escopo
Disponível.
Sésame: Nativo (ponto forte Sésame)
Veredito:
Concorrente
Registros de colaboradores / ops RH
Não disponível.
Mainder: Fora de escopo
Disponível.
Sésame: Nativo (ponto forte Sésame)
Veredito:
Concorrente

Quando você precisa de AMBOS Mainder e Sésame

  • PME ou mid-market espanhola/UE com necessidades ativas de recruiting E ops de RH de colaboradores.
  • Querem recruiting nativo em IA (Mainder) alimentando seu HRMS de referência (Sésame) — repasse limpo na contratação.
  • Sua equipe usa Sésame para folha + controle de ponto + desempenho hoje, mas carece de capacidade de recruiting nativa em IA.

Quando Sésame sozinho é suficiente

  • Seu volume de contratação é muito baixo (1-3 contratações/ano) e fazem todo o sourcing manualmente.
  • Não precisam de sourcing nativo em IA, hunting autônomo ou pré-seleção estruturada hoje.

Quando Mainder sozinho é suficiente

  • São uma agência de recruiting: candidatos contratados são colocados em empresas clientes, não empregados por vocês. Não precisam de HRMS.
  • Usam um HRMS diferente (Workday, BambooHR, HiBob, Personio) para ops de RH internas.

Perguntas frequentes

Ainda avaliando? Fale com nossa equipe

A Mainder substitui a Sésame?

Não. São camadas distintas. Sésame é o HRMS para colaboradores; a Mainder é a plataforma de gestão de processos com IA para recrutadores, com ATS, CRM e sourcing integrados. Use os dois: a Mainder envia candidatos contratados à Sésame via webhooks.

A Mainder integra com Sésame?

Sim. A Mainder envia webhooks de saída quando um candidato é contratado, e você os conecta à Sésame.

Uso Sésame — por que adicionar Mainder?

O módulo de recrutamento da Sésame cobre a publicação em portais, um pipeline visual e WhatsApp/email, com a pontuação com IA como complemento pago. Mainder adiciona sourcing nativo em IA (busca NL + AI Hunt autônomo), perguntas de pré-seleção, Unified Inbox 5 canais, Career Sites multiinquilino e MCP Server.

Sou uma agência de recruiting: preciso da Sésame?

Provavelmente não. Agências colocam candidatos em clientes, não os empregam. Mainder sozinha cobre o fluxo de agência ponta a ponta.

Com quais outros HRMS a Mainder integra?

Os webhooks de saída da Mainder se conectam a sistemas de RH que os aceitem, como Sésame, Factorial, Personio, BambooHR, HiBob ou Workday (via middleware).

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Metodologia

Comparativo baseado em informação pública disponível em junho de 2026. Capacidades de concorrentes vêm de sites, documentação e páginas de preços oficiais. Capacidades da Mainder refletem nossas páginas públicas. Não inventamos métricas, contagens de usuários nem dados internos. Quando compartilhamos perspectiva além de docs públicos, indicamos claramente.

Última atualização: 2026-11-05.

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