Cada semana enviamos mejoras reales

Reescribimos AI Hunt desde cero con una arquitectura de agentes: ahora un agente de sourcing recorre LinkedIn, GitHub, X y la web abierta en paralelo, mientras un agente de scoring re-rankea los resultados en tiempo real contra tu job description. Tiempo medio para llenar un pipeline de 20 candidatos cualificados: 3 minutos.

Incluye soporte para boolean queries en lenguaje natural y guardado de búsquedas con alertas diarias.

Encuentra cualquier perfil profesional en menos de cinco segundos a partir de un nombre, una URL o un email. El motor cruza más de 50 fuentes públicas y entrega información de contacto enriquecida y verificada.

People Finder ya está incluido en todos los planes de pago. Las búsquedas son privadas y nunca contribuyen al dataset de entrenamiento.

Mainder Connect es la API pública para que tu HRIS, tu portal de carreras y tus herramientas internas escriban directamente en el pipeline de Mainder. Webhooks bidireccionales, OAuth 2.1 y rate limits generosos por plan.

Incluye integraciones turnkey con Workday, Personio, Factorial e Hibob.

La plataforma y la web están ahora disponibles en español, inglés y portugués con paridad total de contenido. El idioma se detecta automáticamente y se puede cambiar en cualquier momento desde el menú de usuario.

Próximos idiomas en el roadmap: francés, alemán e italiano.

AI Scoring ahora devuelve, junto a la puntuación de cada candidato, un desglose explicable: qué señales suman, cuáles restan, y la confianza estadística del modelo. Diseñado para cumplir con el EU AI Act: documentación interna del modelo + human-in-the-loop garantizado.

Mejora de un 18 % en precisión vs la versión anterior según nuestro benchmark interno con 1.200 hires reales.

Después de seis meses en early access cerrado con 40 equipos de reclutamiento, Mainder 2.0 está disponible para todo el mundo. Nueva UI, pipeline rediseñado y la primera versión de AI Hunt. Bienvenidos a bordo.