Grup Montaner duplica su eficiencia de reclutamiento con Mainder
Con los agentes de IA de Mainder el equipo saca adelante el doble de procesos. Buscar y hacer el primer contacto ya no nos come la mañana, así que el tiempo se va en entrevistar.
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Con la confianza de +300 equipos de recruiting en 14 países — 53.520+ candidatos procesados
Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Cada afirmación sobre competidores incluye enlace a fuente. ¿Detectaste un error? Consulta la metodología al final de cada página. ↓
Mainder da a los equipos de selección agentes de IA, con un workspace completo de ATS, CRM y sourcing debajo. Un motor de IA propio sale a buscar candidatos que nunca se postularon: People Finder (búsqueda NL abierta) y AI Hunt (bucles autónomos 24/7), más Unified Inbox en redes profesionales, WhatsApp y email, y MCP Server para agentes LLM.
Recruitee construye la mejor careers page de esta comparativa y alcanza 2.900+ job boards. Su IA trabaja sobre las aplicaciones que ya recibiste — Screening Assistant, Matching Assistant y herramientas de redacción — mientras el sourcing es una extensión de navegador para captura manual que excluye LinkedIn según la documentación de soporte de Recruitee.
| Capacidad | Mainder | Recruitee (Tellent) | Veredicto |
|---|---|---|---|
| Categoría: Capacidades de IA | |||
| Qué hace la IA | Disponible. | Parcial. Recruitee (Tellent): Screening Assistant sobre aplicaciones entrantes, Matching Assistant sobre candidatos existentes, más redacción de job ads y emails de rechazo — ayuda a decidir, no decide | Veredicto: Mainder |
| Categoría: Sourcing | |||
| Sourcing | Disponible. | Parcial. Recruitee (Tellent): Extensión de navegador para captura manual en Dribbble, GitHub, Stack Exchange, Stack Overflow y Xing — LinkedIn excluido según docs de soporte de Recruitee | Veredicto: Mainder |
| Multipublicación | Disponible. | Disponible. Recruitee (Tellent): 2.900+ job boards, con republicación automática para mantener anuncios visibles | Veredicto: Mainder |
| Categoría: Engagement | |||
| Portal de empleo | Parcial. | Disponible. Recruitee (Tellent): CareersHub: no-code, dominio propio, plantillas, secciones arrastrables, SEO integrado, Google for Jobs, traducciones inteligentes y analítica | Veredicto: Competidor |
| Categoría: Cumplimiento y seguridad | |||
| Residencia de datos | Disponible. | Disponible. Recruitee (Tellent): Todos los datos en la UE: Google Cloud Frankfurt/Berlín, AWS Frankfurt, Irlanda para vídeo. Certificado ISO 27001 | Veredicto: Empate |
| Herramientas GDPR | Parcial. | Disponible. Recruitee (Tellent): Gestión de consentimiento, retirada, borrado automatizado, portabilidad y rectificación como features de producto | Veredicto: Competidor |
| Categoría: Modelo de precios | |||
| Con qué escala la factura | Disponible. | Parcial. Recruitee (Tellent): Plan más headcount de empresa, con compromiso de doce meses. Solo el plan de entrada limita jobs activos | Veredicto: Depende |
| Categoría: Soporte e implementación | |||
| Idioma de interfaz | Disponible. | Parcial. Recruitee (Tellent): Sitio y soporte muestran holandés, inglés, francés y alemán — confirma español directamente con Recruitee | Veredicto: Depende |
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No. La extensión de sourcing de Recruitee cubre Dribbble, GitHub, Stack Exchange, Stack Overflow y Xing. LinkedIn está excluido porque LinkedIn bloqueó la extracción de terceros, y Recruitee lo indica en su propia documentación de soporte.
Trabaja sobre candidatos que ya tienes. Screening Assistant puntúa aplicaciones entrantes, Matching Assistant encuentra encajes en tu base existente, y hay herramientas de redacción para job ads y emails de rechazo. No sale a buscar gente nueva.
Recruitee, y no es close. CareersHub te da un builder no-code en tu propio dominio con plantillas, secciones arrastrables, SEO integrado, syndication Google for Jobs, traducciones inteligentes y analítica.
Sí, todos. Google Cloud en Frankfurt y Berlín, AWS en Frankfurt, e Irlanda solo para respuestas en vídeo, con certificación ISO 27001.
Mainder, sobre todo por la forma de facturación. Recruitee factura plan más headcount de empresa con compromiso de doce meses, y el headcount de una agencia no tiene nada que ver con su volumen de placements. Añade que el outbound es donde viven las agencias y su extensión no alcanza LinkedIn.
Una red, alcance infinito
Encuentra a las personas adecuadas en segundos: solo descríbelas
No vuelvas a empezar de cero
Deja que la IA encuentre tus matches perfectos
Deja de cambiar entre 10 herramientas distintas
Con los agentes de IA de Mainder el equipo saca adelante el doble de procesos. Buscar y hacer el primer contacto ya no nos come la mañana, así que el tiempo se va en entrevistar.
Teníamos varias herramientas sueltas y las hemos dejado todas. Los agentes de Mainder encuentran y contactan perfiles mientras nosotros cerramos procesos, y los costes operativos han bajado un 30 %.
Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Las capacidades de competidores provienen de sus webs, documentación y páginas de precios oficiales. Las capacidades de Mainder reflejan nuestras páginas públicas. No inventamos métricas, recuentos de usuarios ni datos internos. Cuando compartimos perspectiva más allá de docs públicos, lo indicamos claramente.
Última actualización: 2026-08-05.
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