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Mainder vs Recruitee: IA que encuentra candidatos o IA que los lee

Con la confianza de +300 equipos de recruiting en 14 países — 53.520+ candidatos procesados

Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Cada afirmación sobre competidores incluye enlace a fuente. ¿Detectaste un error? Consulta la metodología al final de cada página. ↓

De un vistazo

  • Agentes IA buscan perfiles públicos fuera de tu base vs extensión de navegador para captura manual (LinkedIn excluido).
  • Outreach multicanal outbound vs IA inbound-first sobre aplicaciones existentes.
  • Facturación por usuario frente a plan más headcount de la empresa con compromiso de doce meses.
  • Career Site multi-tenant por marca vs CareersHub no-code con profundidad inigualable.

Qué es Mainder

Mainder da a los equipos de selección agentes de IA, con un workspace completo de ATS, CRM y sourcing debajo. Un motor de IA propio sale a buscar candidatos que nunca se postularon: People Finder (búsqueda NL abierta) y AI Hunt (bucles autónomos 24/7), más Unified Inbox en redes profesionales, WhatsApp y email, y MCP Server para agentes LLM.

Qué es Recruitee (Tellent)

Recruitee construye la mejor careers page de esta comparativa y alcanza 2.900+ job boards. Su IA trabaja sobre las aplicaciones que ya recibiste — Screening Assistant, Matching Assistant y herramientas de redacción — mientras el sourcing es una extensión de navegador para captura manual que excluye LinkedIn según la documentación de soporte de Recruitee.

Comparativa de funcionalidades

CapacidadMainderRecruitee (Tellent)Veredicto
Categoría: Capacidades de IA
Qué hace la IA
Disponible.
Mainder: Encuentra personas fuera de tu base
Parcial.
Recruitee (Tellent): Screening Assistant sobre aplicaciones entrantes, Matching Assistant sobre candidatos existentes, más redacción de job ads y emails de rechazo — ayuda a decidir, no decide
Veredicto:
Mainder
Categoría: Sourcing
Sourcing
Disponible.
Mainder: Agentes IA buscan perfiles públicos y muestran personas que nunca has visto
Parcial.
Recruitee (Tellent): Extensión de navegador para captura manual en Dribbble, GitHub, Stack Exchange, Stack Overflow y Xing — LinkedIn excluido según docs de soporte de Recruitee
Veredicto:
Mainder
Multipublicación
Disponible.
Mainder: Nativo desde Starter: más de 5.000 portales
Disponible.
Recruitee (Tellent): 2.900+ job boards, con republicación automática para mantener anuncios visibles
Veredicto:
Mainder
Categoría: Engagement
Portal de empleo
Parcial.
Mainder: Career Site multi-tenant por marca o cliente
Disponible.
Recruitee (Tellent): CareersHub: no-code, dominio propio, plantillas, secciones arrastrables, SEO integrado, Google for Jobs, traducciones inteligentes y analítica
Veredicto:
Competidor
Categoría: Cumplimiento y seguridad
Residencia de datos
Disponible.
Mainder: Unión Europea
Disponible.
Recruitee (Tellent): Todos los datos en la UE: Google Cloud Frankfurt/Berlín, AWS Frankfurt, Irlanda para vídeo. Certificado ISO 27001
Veredicto:
Empate
Herramientas GDPR
Parcial.
Mainder: Retención configurable por cuenta
Disponible.
Recruitee (Tellent): Gestión de consentimiento, retirada, borrado automatizado, portabilidad y rectificación como features de producto
Veredicto:
Competidor
Categoría: Modelo de precios
Con qué escala la factura
Disponible.
Mainder: Por puesto de recruiter
Parcial.
Recruitee (Tellent): Plan más headcount de empresa, con compromiso de doce meses. Solo el plan de entrada limita jobs activos
Veredicto:
Depende
Categoría: Soporte e implementación
Idioma de interfaz
Disponible.
Mainder: Español e inglés
Parcial.
Recruitee (Tellent): Sitio y soporte muestran holandés, inglés, francés y alemán — confirma español directamente con Recruitee
Veredicto:
Depende

Cuándo encaja Mainder

  • Necesitas llegar a personas que no aplicaron, y específicamente en LinkedIn, donde su extensión ya no alcanza.
  • Eres una agencia: su factura escala con tu headcount, que no tiene nada que ver con cuánto reclutas.
  • Contratas en español y necesitas confirmarlo, no asumirlo.
  • Quieres IA que encuentre candidatos, no IA que te ayude a leer los que llegaron.
  • Estás conectando recruiting con agentes LLM vía MCP.

Cuándo encaja Recruitee (Tellent)

  • Compites por employer brand y quieres la mejor careers page de esta comparativa sin escribir código.
  • Tienes un equipo legal que quiere hosting en la UE e ISO 27001 documentado hasta el data centre.
  • Quieres consentimiento GDPR y borrado resueltos como features de producto, no como proceso.

Preguntas frecuentes

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¿Puede Recruitee hacer sourcing desde LinkedIn?

No. La extensión de sourcing de Recruitee cubre Dribbble, GitHub, Stack Exchange, Stack Overflow y Xing. LinkedIn está excluido porque LinkedIn bloqueó la extracción de terceros, y Recruitee lo indica en su propia documentación de soporte.

¿Qué hace realmente la IA de Recruitee?

Trabaja sobre candidatos que ya tienes. Screening Assistant puntúa aplicaciones entrantes, Matching Assistant encuentra encajes en tu base existente, y hay herramientas de redacción para job ads y emails de rechazo. No sale a buscar gente nueva.

¿Quién tiene la mejor careers page, Mainder o Recruitee?

Recruitee, y no es close. CareersHub te da un builder no-code en tu propio dominio con plantillas, secciones arrastrables, SEO integrado, syndication Google for Jobs, traducciones inteligentes y analítica.

¿Los datos de Recruitee están alojados en la UE?

Sí, todos. Google Cloud en Frankfurt y Berlín, AWS en Frankfurt, e Irlanda solo para respuestas en vídeo, con certificación ISO 27001.

¿Mainder o Recruitee para una agencia de recruiting?

Mainder, sobre todo por la forma de facturación. Recruitee factura plan más headcount de empresa con compromiso de doce meses, y el headcount de una agencia no tiene nada que ver con su volumen de placements. Añade que el outbound es donde viven las agencias y su extensión no alcanza LinkedIn.

Casos de éxito relacionados

Metodología

Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Las capacidades de competidores provienen de sus webs, documentación y páginas de precios oficiales. Las capacidades de Mainder reflejan nuestras páginas públicas. No inventamos métricas, recuentos de usuarios ni datos internos. Cuando compartimos perspectiva más allá de docs públicos, lo indicamos claramente.

Última actualización: 2026-08-05.

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