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Con la confianza de +300 equipos de recruiting en 14 países — 53.520+ candidatos procesados
Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Cada afirmación sobre competidores incluye enlace a fuente. ¿Detectaste un error? Consulta la metodología al final de cada página. ↓
Mainder da a los equipos de selección agentes de IA, con un workspace completo de ATS, CRM y sourcing debajo: sourcing, CRM y applicant tracking en un solo lugar, con un motor de IA propio que sale a buscar candidatos que nunca se postularon. Mainder cubre todo lo que ocurre antes de la contratación.
Personio es una plataforma HR donde Recruiting es una App de pago sobre el plan Core, junto a Surveys, Performance y Compensation. Personio cubre todo lo que ocurre después de la contratación — contratos, ausencias, preparación de nómina y performance.
| Capacidad | Mainder | Personio | Veredicto |
|---|---|---|---|
| Categoría: Sourcing | |||
| Qué es el producto | Disponible. | Parcial. | Veredicto: Depende |
| Sourcing | Disponible. | Parcial. Personio: Históricamente inbound y multiposting. aurio, adquirido en abril de 2026: integración anunciada para finales de 2026, según su roadmap a julio de 2026 | Veredicto: Mainder |
| Multipublicación | Disponible. | Disponible. Personio: 800+ canales, con fees de job boards pagables a través de Personio a tarifas negociadas | Veredicto: Mainder |
| Categoría: Engagement | |||
| Dónde vive el ATS | Disponible. | Parcial. | Veredicto: Mainder |
| Categoría: Datos y analítica | |||
| Todo después de la contratación | No disponible. | Disponible. Personio: Contratos, ausencias, time tracking, preparación de nómina, onboarding, performance, whistleblowing | Veredicto: Competidor |
| Categoría: Cumplimiento y seguridad | |||
| Cumplimiento | Disponible. | Disponible. | Veredicto: Empate |
| Categoría: Modelo de precios | |||
| Con qué escala la factura | Disponible. | Parcial. | Veredicto: Depende |
| Categoría: Soporte e implementación | |||
| Idiomas de interfaz | Parcial. | Disponible. Personio: Nueve en la web de marketing, dieciocho en docs de soporte — confirma el que necesitas | Veredicto: Competidor |
| Tamaño objetivo | Disponible. | Disponible. | Veredicto: Depende |
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Personio incluye un ATS, pero no en el plan Core. Recruiting es una App de pago que añades encima, junto a Surveys, Performance y Compensation. El plan Core es la plataforma HR: contratos, ausencias, time tracking y preparación de nómina.
No como feature que puedas activar a julio de 2026. Personio ha sido históricamente inbound y multiposting, con 800+ canales. En abril de 2026 adquirió aurio, un motor de sourcing IA, y anunció integración en Personio Recruiting para más adelante ese año. Confirma el estado actual con Personio antes de comprar por esa base.
Solo en el lado de recruiting. Mainder hace sourcing, CRM y applicant tracking. No hace contratos, ausencias, time tracking, preparación de nómina ni performance reviews. Si necesitas un system of record para empleados, necesitas Personio o similar.
Facturan en unidades distintas. Mainder factura por usuario, así que escala según cuántos reclutadores tengas. Personio factura por empleado en tu nómina, más una cuota única de implementación y las Apps de pago que añadas.
Sí, y es la configuración habitual. Personio sigue siendo el system of record para empleados y Mainder se sitúa delante para sourcing y pipeline. El punto de handover es la oferta.
Una red, alcance infinito
Encuentra a las personas adecuadas en segundos: solo descríbelas
No vuelvas a empezar de cero
Deja que la IA encuentre tus matches perfectos
Deja de cambiar entre 10 herramientas distintas
Contrata en volumen sin perder candidatos por el camino
Con los agentes de IA de Mainder el equipo saca adelante el doble de procesos. Buscar y hacer el primer contacto ya no nos come la mañana, así que el tiempo se va en entrevistar.
Teníamos varias herramientas sueltas y las hemos dejado todas. Los agentes de Mainder encuentran y contactan perfiles mientras nosotros cerramos procesos, y los costes operativos han bajado un 30 %.
Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Las capacidades de competidores provienen de sus webs, documentación y páginas de precios oficiales. Las capacidades de Mainder reflejan nuestras páginas públicas. No inventamos métricas, recuentos de usuarios ni datos internos. Cuando compartimos perspectiva más allá de docs públicos, lo indicamos claramente.
Última actualización: 2026-08-05.
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