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Con la confianza de más de 300 equipos de recruiting en 14 países — más de 53.520 candidatos encontrados por Mainder AI
Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Cada afirmación sobre competidores incluye enlace a fuente. ¿Detectaste un error? Consulta la metodología al final de cada página. ↓
Mainder da a las agencias de selección agentes de IA, con un workspace completo de pipeline de candidatos, CRM y sourcing debajo. 2 modos de sourcing (búsqueda en lenguaje natural + AI Hunt autónomo), Unified Inbox con 5 canales, preguntas de preselección, Career Sites multiinquilino por cliente/marca, y un MCP Server para agentes LLM.
Ashby es una plataforma de reclutamiento todo en uno, con ATS, programación de entrevistas, un CRM con sourcing y analítica, que usan equipos de selección desde startups hasta grandes empresas, muchas de ellas tecnológicas en crecimiento. Mainder es una plataforma de gestión de procesos con IA pensada para agencias y reclutadores multimarca, con multi-tenancy y planes por usuario con límites publicados.
| Capacidad | Mainder | Ashby | Veredicto |
|---|---|---|---|
| Categoría: Sourcing | |||
| Búsqueda NL con IA en más de 1.000 millones de perfiles | Disponible. | Parcial. Ashby: AI Candidate Search convierte una petición en lenguaje natural en filtros de búsqueda; sin base de perfiles fuera de la tuya | Veredicto: Mainder |
| Alcance de multiposting | Disponible. | Parcial. Ashby: Integraciones con job boards (LinkedIn, Indeed, etc.) | Veredicto: Mainder |
| Categoría: Engagement | |||
| Unified Inbox (canales) | Disponible. | Parcial. Ashby: Integración email + LinkedIn | Veredicto: Mainder |
| Preguntas de preselección estructuradas | Disponible. | Disponible. Ashby: Preguntas en el formulario de solicitud con reglas de descarte automático según las respuestas | Veredicto: Depende |
| Career Site white-label por cliente o marca (multiinquilino) | Disponible. Mainder: Nativo: un Career Site por cliente o marca, en un subdominio o en tu propio dominio configurado con nuestro equipo | Parcial. Ashby: Varias marcas en una cuenta (hasta 5, o ilimitadas según el plan), pensadas para las marcas de una empresa y no para un site por cliente de agencia | Veredicto: Mainder |
| Categoría: Modelo de precios | |||
| Transparencia de precios | Disponible. Mainder: Cuatro planes por usuario con precios y límites publicados en nuestra página de precios | Parcial. Ashby: Precio del plan de entrada publicado en su web; Plus y Enterprise cotizados por ventas (a noviembre de 2026) | Veredicto: Depende |
| Categoría: Integraciones | |||
| MCP Server (herramientas LLM nativas en IA) | Disponible. | Disponible. | Veredicto: Empate |
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Ashby es una plataforma de reclutamiento todo en uno: un ATS con programación de entrevistas, un CRM de reclutamiento con sourcing y analítica, con IA integrada en cada parte. La usan equipos de selección desde startups hasta grandes empresas, entre ellas muchas tecnológicas en crecimiento.
Para agencias y reclutadores multimarca, sí — Mainder sustituye la funcionalidad ATS+CRM de Ashby con sourcing nativo en IA + Career Sites multiinquilino, con planes por usuario. Para equipos in-house de TA 100+ en empresas tech que dependen de la profundidad analítica y scheduling de Ashby como capacidades centrales, Ashby sigue siendo la opción premium.
Ashby incluye Ashby AI con redactor de JD + AI Notetaker (notas de entrevista) + Recommendations. Mainder incluye un motor de IA propio con 2 modos de sourcing (People Finder con búsqueda en lenguaje natural + AI Hunt autónomo) + AI Scoring + AI JD Generator + preselección conversacional con IA + parsing de CV con Vision + MCP Server para agentes LLM.
Sí. La migración cubre candidatos, vacantes, historial de solicitudes y CRM del reclutador. Analítica y scheduling personalizados se mapean por cuenta. El plazo depende del volumen y de cómo exporta tu herramienta, y antes de la carga real hacemos una de prueba.
Mainder es la alternativa nativa en IA para agencias y reclutadores multimarca con Career Sites multiinquilino + 2 modos de sourcing + MCP Server, con planes por usuario.
El plazo de la migración depende del volumen y de cómo exporta tu herramienta. Ashby publica el precio de su plan de entrada y cotiza el resto; Mainder cobra por usuario y publica el precio y los límites de cada plan en su página de precios.
Encuentra a las personas adecuadas en segundos: solo descríbelas
No vuelvas a empezar de cero
Deja que la IA encuentre tus matches perfectos
Deja de gestionar los datos de candidatos manualmente
Del caos a un pipeline claro
Con los agentes de IA de Mainder el equipo saca adelante el doble de procesos. Buscar y hacer el primer contacto ya no nos come la mañana, así que el tiempo se va en entrevistar.
Teníamos varias herramientas sueltas y las hemos dejado todas. Los agentes de Mainder encuentran y contactan perfiles mientras nosotros cerramos procesos, y los costes operativos han bajado un 30 %.
Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Las capacidades de competidores provienen de sus webs, documentación y páginas de precios oficiales. Las capacidades de Mainder reflejan nuestras páginas públicas. No inventamos métricas, recuentos de usuarios ni datos internos. Cuando compartimos perspectiva más allá de docs públicos, lo indicamos claramente.
Última actualización: 2026-11-05.
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