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Mainder vs Orbio AI: sourcing y gestión de procesos con IA frente a agentes de IA para contratación frontline en volumen

Con la confianza de más de 300 equipos de recruiting en 14 países — más de 53.520 candidatos encontrados por Mainder AI

Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Cada afirmación sobre competidores incluye enlace a fuente. ¿Detectaste un error? Consulta la metodología al final de cada página. ↓

De un vistazo

  • Orbio AI está pensado para contratación frontline en volumen por teléfono y WhatsApp; Mainder, para equipos que tienen que encontrar y evaluar candidatos cualificados fuera de su propia base de datos.
  • Mainder busca en más de mil millones de perfiles profesionales en lenguaje natural y enriquece los datos de contacto; Orbio AI no describe una base de perfiles en la que buscar.
  • Orbio AI cubre el onboarding y el engagement con agentes propios; Mainder entrega cada contratación a tu sistema de RR. HH. mediante webhooks salientes.
  • Mainder publica el precio por usuario y los límites de cada plan; Orbio AI no muestra precios en su web y ofrece una demo a través de un formulario de contacto.

Qué es Mainder

Mainder da a los equipos de selección agentes de IA, con un pipeline de candidatos, CRM y un espacio de sourcing debajo: People Finder busca en más de mil millones de perfiles en lenguaje natural, AI Hunt hace sourcing autónomo por puesto, y AI Scoring y AI Interviews ayudan a evaluar a los candidatos.

Qué es Orbio AI

Orbio AI es un sistema de RR. HH. con IA, con sede en Madrid, para empresas que contratan a escala, sobre todo perfiles frontline y sin puesto fijo de oficina. Su agente de reclutamiento, María, contacta y filtra candidatos a cualquier hora por teléfono, WhatsApp y SMS sobre un ATS propio, y suma agentes para onboarding y engagement de empleados.

Comparativa de funcionalidades

CapacidadMainderOrbio AIVeredicto
Categoría: Capacidades de IA
Agente de reclutamiento autónomo
Disponible.
Mainder: AI Hunt hace sourcing autónomo por puesto; AI Interviews filtra por vídeo o chat
Disponible.
Orbio AI: María contacta y filtra candidatos 24/7
Veredicto:
Depende
Categoría: Sourcing
Sourcing proactivo fuera de tu base de datos
Disponible.
Mainder: Nativo: People Finder en más de 1.000 M de perfiles, más AI Hunt autónomo
Parcial.
Orbio AI: El sourcing figura entre las tareas de María; no describe una base de perfiles en la que buscar (a noviembre de 2026)
Veredicto:
Mainder
Categoría: Engagement
Contacto con candidatos por llamada
Parcial.
Mainder: WhatsApp, email y LinkedIn en la Unified Inbox; screening por voz con HireVoice mediante enlace, sin llamadas con IA
Disponible.
Orbio AI: Nativo: voz, WhatsApp, SMS, email, web y LINE (punto fuerte de Orbio AI)
Veredicto:
Competidor
Agentes de onboarding y engagement
Parcial.
Mainder: Entrega a tu sistema de RR. HH. mediante webhooks salientes
Disponible.
Orbio AI: Nativo: agentes propios de onboarding y engagement (punto fuerte de Orbio AI)
Veredicto:
Competidor
Categoría: Datos y analítica
ATS integrado
Disponible.
Mainder: Pipeline de candidatos con CRM y Career Sites
Disponible.
Orbio AI: Sistema de seguimiento de candidatos propio
Veredicto:
Empate
Categoría: Cumplimiento y seguridad
Certificaciones de seguridad
Parcial.
Mainder: Certificación ISO 27001:2022; sin informe SOC 2
Disponible.
Orbio AI: ISO 27001 y SOC 2 Type II, según su web
Veredicto:
Competidor
Categoría: Modelo de precios
Transparencia de precios
Disponible.
Mainder: Cuatro planes por usuario con precios y límites publicados en nuestra página de precios
No disponible.
Orbio AI: Sin precios en su web a noviembre de 2026; demo a través de un formulario de contacto
Veredicto:
Mainder
Categoría: Integraciones
Integraciones con sistemas de RR. HH.
Disponible.
Mainder: Webhooks salientes y un MCP Server para agentes LLM
Disponible.
Orbio AI: Publicadas: Workday, BambooHR, Meta4, Bizneo, Salesforce y otras
Veredicto:
Depende

Cuándo encaja Mainder

  • Seleccionas perfiles profesionales, técnicos o especializados y necesitas buscar candidatos fuera de tu base de datos.
  • Gestionas selección para varios clientes o marcas y necesitas un Career Site para cada uno.
  • Quieres precios por usuario publicados y empezar sin pasar por una llamada comercial.

Cuándo encaja Orbio AI

  • Contratas perfiles frontline en volumen, por ejemplo en retail, hostelería o logística.
  • Quieres un agente de IA que llame por teléfono a los candidatos y los filtre por voz.
  • Quieres que reclutamiento, onboarding y engagement de empleados los lleven agentes del mismo proveedor.

Preguntas frecuentes

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¿Qué es Orbio AI?

Orbio AI es una empresa de software de RR. HH. con sede en Madrid, fundada en 2025. Vende agentes de IA para empresas que contratan a escala: María se ocupa del reclutamiento por teléfono, WhatsApp y SMS, y otros agentes cubren el onboarding y el engagement de empleados. En junio de 2026 cerró una Serie A de 21 millones de dólares liderada por Dawn Capital.

¿Mainder es una alternativa a Orbio AI?

Depende de qué perfiles contrates. Orbio AI está pensado para contratación frontline en volumen por teléfono y WhatsApp. Para perfiles profesionales y especializados, en los que tienes que encontrar candidatos fuera de tu base de datos, Mainder cubre sourcing, evaluación y el pipeline de candidatos en una sola plataforma.

¿Cómo se comparan Mainder y Orbio AI en seguridad?

Orbio AI indica en su web que tiene la certificación ISO 27001 y una auditoría SOC 2 Type II. Mainder tiene la certificación ISO 27001:2022. Los dos operan bajo el RGPD.

¿Orbio AI publica sus precios?

No. Orbio AI no muestra precios en su web; su página de contacto ofrece una demo a medida. Mainder publica el precio y los límites de cada plan por usuario en su página de precios.

¿Puedo conectar Mainder con mi sistema de RR. HH.?

Sí. Mainder envía webhooks salientes cuando se contrata a un candidato, así que puedes pasar la contratación a Workday, BambooHR, Personio, Factorial o cualquier sistema de RR. HH. que los acepte, directamente o mediante middleware.

Casos de éxito relacionados

Metodología

Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Las capacidades de competidores provienen de sus webs, documentación y páginas de precios oficiales. Las capacidades de Mainder reflejan nuestras páginas públicas. No inventamos métricas, recuentos de usuarios ni datos internos. Cuando compartimos perspectiva más allá de docs públicos, lo indicamos claramente.

Última actualización: 2026-10-13.

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