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Con la confianza de más de 300 equipos de recruiting en 14 países — más de 53.520 candidatos encontrados por Mainder AI
Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Cada afirmación sobre competidores incluye enlace a fuente. ¿Detectaste un error? Consulta la metodología al final de cada página. ↓
Mainder da a los equipos de selección agentes de IA, con un workspace completo de pipeline de candidatos, CRM y sourcing debajo. Sésame es el HRMS para empleados: nómina, control horario, evaluaciones, registros.
Sésame es una suite de RR. HH. con un módulo de selección: publicación en portales, pipeline visual y WhatsApp/email con candidatos. Usa Mainder para encontrar, filtrar y contratar al candidato adecuado con motor de IA propio (2 modos de sourcing, Unified Inbox 5 canales, preguntas de preselección). Usa Sésame para gestionar ese empleado postcontratación.
| Capacidad | Mainder | Sésame | Veredicto |
|---|---|---|---|
| Categoría: Sourcing | |||
| Sourcing + flujo ATS | Disponible. | Parcial. Sésame: Módulo de selección: una vacante en más de 20 portales, pipeline visual y WhatsApp/email; puntuación con IA y killer questions como complemento de pago, sin sourcing activo | Veredicto: Mainder |
| Categoría: Engagement | |||
| Decisión de contratación + oferta | Disponible. | Disponible. | Veredicto: Depende |
| Onboarding de empleados | Parcial. | Disponible. Sésame: Nativo (fortaleza Sésame) | Veredicto: Competidor |
| Categoría: Datos y analítica | |||
| Control horario + permisos | No disponible. | Disponible. Sésame: Nativo (fortaleza Sésame) | Veredicto: Competidor |
| Gestión de vacaciones y permisos | No disponible. | Disponible. Sésame: Nativo (Sésame) | Veredicto: Competidor |
| Nómina | No disponible. | Disponible. Sésame: Preparación de nómina (variables del mes), no procesamiento de nómina | Veredicto: Competidor |
| Evaluaciones de desempeño | No disponible. | Disponible. Sésame: Nativo (fortaleza Sésame) | Veredicto: Competidor |
| Registros de empleados / ops RRHH | No disponible. | Disponible. Sésame: Nativo (fortaleza Sésame) | Veredicto: Competidor |
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No. Son capas distintas. Sésame es el HRMS para empleados; Mainder es la plataforma de gestión de procesos con IA para reclutadores, con ATS, CRM y sourcing integrados. Úsalos juntos: Mainder envía candidatos contratados a Sésame vía webhooks.
Sí. Mainder envía webhooks salientes cuando se contrata a un candidato, y tú los conectas con Sésame.
El módulo de selección de Sésame cubre la publicación en portales, un pipeline visual y WhatsApp/email, con la puntuación con IA como complemento de pago. Mainder añade sourcing nativo en IA (búsqueda NL + AI Hunt autónomo), preguntas de preselección, Unified Inbox 5 canales, Career Sites multiinquilino y MCP Server.
Probablemente no. Las agencias colocan candidatos en clientes, no los emplean. Mainder solo cubre el flujo de agencia de extremo a extremo.
Los webhooks salientes de Mainder se conectan con sistemas HR que los acepten, como Sésame, Factorial, Personio, BambooHR, HiBob o Workday (vía middleware).
Encuentra a las personas adecuadas en segundos: solo descríbelas
No vuelvas a empezar de cero
Deja que la IA encuentre tus matches perfectos
Deja de gestionar los datos de candidatos manualmente
Del caos a un pipeline claro
Con los agentes de IA de Mainder el equipo saca adelante el doble de procesos. Buscar y hacer el primer contacto ya no nos come la mañana, así que el tiempo se va en entrevistar.
Teníamos varias herramientas sueltas y las hemos dejado todas. Los agentes de Mainder encuentran y contactan perfiles mientras nosotros cerramos procesos, y los costes operativos han bajado un 30 %.
Comparación basada en información pública disponible en junio de 2026. Las capacidades de competidores provienen de sus webs, documentación y páginas de precios oficiales. Las capacidades de Mainder reflejan nuestras páginas públicas. No inventamos métricas, recuentos de usuarios ni datos internos. Cuando compartimos perspectiva más allá de docs públicos, lo indicamos claramente.
Última actualización: 2026-11-05.
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