Mainder vs Viterbit: ATS+CRM+Sourcing AI-native reconstruido para la era de IA
Mainder es la plataforma ATS, CRM y Sourcing AI-native para reclutadores — tres categorías reconstruidas con IA en el núcleo, no acopladas. Motor de IA propio que busca sobre millones de perfiles 24/7 vía 2 modos de sourcing (People Finder NL + AI Hunt autónomo). Inbox Unificado de 5 canales, Killer Questions estructuradas, MCP Server para agentes LLM, Career Sites multi-tenant white-label. Viterbit es un ATS español para empresas mid-market, adquirido por InfoJobs en julio de 2026; Mainder es la arquitectura AI-native para la era de IA con el ATS incluido desde el primer plan de pago.
Usado por +300 equipos de reclutamiento en 14 países — 53.520+ candidatos sourceados por Mainder AI
Mainder vs Viterbit de un vistazo: Viterbit es un ATS español dirigido a empresas mid-market, con interfaz nativa en español e integraciones con portales de empleo, y parte de InfoJobs desde julio de 2026. Mainder es la plataforma ATS+CRM+Sourcing AI-native reconstruida desde cero alrededor de IA — motor de IA propio, 2 modos de sourcing (búsqueda NL via People Finder + AI Hunt autónomo 24/7), Inbox Unificado 5 canales, Killer Questions estructuradas, Career Site white-label por marca, y MCP Server con 14 herramientas nativas para agentes LLM. El ATS va incluido desde el primer plan de pago. Elige Mainder si quieres IA en el núcleo de tu plataforma de reclutamiento, con sourcing, screening, CRM e integración de agentes en un bundle. Elige Viterbit si quieres un ATS pensado para el mercado español y ahora respaldado por InfoJobs, y no necesitas sourcing autónomo ni integración LLM hoy.
De un vistazo: Viterbit y Mainder lado a lado
| Categoría | Viterbit | ATS AI-native (Mainder) |
|---|---|---|
| Modelo de sourcing | IA sobre tu propia base de talento: puntuación, orden y filtros por skills sobre candidatos que ya tienes, más inbound | Motor de IA propio, 2 modos (búsqueda NL + AI Hunt autónomo 24/7) |
| Comunicación con candidatos | WhatsApp primero, más email, redes y QR offline | Inbox Unificado 5 canales (Gmail/Outlook/IMAP/redes profesionales/WhatsApp) |
| Pre-screening | Cualificación por IA vía WhatsApp, entrevistas por voz y tests que valoran hard y soft skills | Killer Questions estructuradas (7 tipos versionadas) |
| Uso de IA | Dos agentes con nombre propio, MIA para cualificar por WhatsApp y EVA para entrevistar por voz, más redacción de ofertas, extracción de skills y ranking de candidatos | AI-native por defecto — AI Scoring, AI Hunt, AI JD Generator, AI Pre-screening, Vision CV parsing, MCP Server |
| Integración agentes LLM | No es estándar | MCP Server — 14 herramientas nativas para Claude/Cursor/agentes custom |
| Career Sites | Single-tenant por empresa | Multi-tenant — Career Site por marca o cliente con dominio custom (Business+) |
| Multiposting | Publicación nativa en un clic a LinkedIn, InfoJobs, Glassdoor, Infoempleo, Talent.com, Indeed, Jooble y Tecnoempleo | Nativo 20+ portales (red Idibu + InfoJobs) |
| Precio | Por escalones, suele ser contact-sales | Por asiento, ATS incluido |
¿Cuál se adapta a tu equipo?
Elige Mainder si tú...
- Quieres IA en el núcleo de tu plataforma de reclutamiento — sourcing, screening, CRM e integración con agentes bundlados por defecto, no como add-ons.
- Contratas en EU/LATAM y necesitas multiposting nativo (InfoJobs + red Idibu + 20+ portales).
- Eres una agencia o operación multi-marca y necesitas Career Sites multi-tenant por cliente/marca con dominios custom.
- Integras agentes LLM (Claude, Cursor, workflows custom) en operaciones de reclutamiento vía MCP Server.
- Usas Killer Questions estructuradas (7 tipos) para escalar el pre-screening.
- Quieres el ATS incluido con un bundle claro por asiento frente a modelos contact-sales.
Elige Viterbit si tú...
- Estás anclado al flujo de Viterbit para el mercado español y el coste de migrar supera el delta de features.
- Cubres tus vacantes sobre todo con inscripciones y con tu propia base de talento, y no buscando a gente que todavía no se ha inscrito.
- No integras agentes LLM/MCP con datos de reclutamiento hoy.
- Eres single-tenant in-house (una empresa, un career site) y no necesitas Career Sites multi-marca.
- Tienes integraciones específicas de Viterbit que son mission-critical para tu operación.
Posicionamiento de precio
| Mainder | Viterbit | |
|---|---|---|
| Entrada | Por asiento, facturado anual (Starter), ATS incluido | Contact sales (varía según tamaño equipo + features) |
| Bundle medio | Por asiento, facturado anual (Business), reemplaza 4-6 herramientas tradicionales | Contact sales |
| Modelo de precios | ✅ Por asiento, ATS incluido | ⚠️ Contact sales — confirma con Viterbit |
El precio de Viterbit varía según tamaño del equipo y scope de features. Confirma directamente con sales de Viterbit para tu escala específica. Mainder vende por asiento con el ATS incluido desde el primer plan de pago.
¿Cambiando de Viterbit a Mainder?
La migración cubre candidatos, jobs, historial de aplicaciones y CRM del lado del reclutador. Mapeo de campos custom por cuenta. Timeline típico: menos de 4 semanas para equipos mid-market.
Agendar consultoría de migraciónPreguntas frecuentes
¿Mainder es un reemplazo directo de Viterbit?
Para equipos que priorizan sourcing AI-native + automatización autónoma + Career Sites multi-tenant + ATS incluido desde el primer plan de pago, sí. Mainder reemplaza lo que hace Viterbit del lado del ATS, con una arquitectura AI-native. Para equipos anclados a flujos existentes de Viterbit con pocos pain points y sin necesidad de sourcing AI-native o integración LLM, el cambio puede no justificar el esfuerzo de migración. Evalúa qué capacidades mueven tus outcomes de hiring.
¿Cómo se compara la IA de Mainder con la de Viterbit?
La IA de Viterbit trabaja sobre los candidatos que ya tienes en tu base. Mainder envía un motor de IA propio con 2 modos de sourcing (búsqueda NL via People Finder + AI Hunt autónomo 24/7) + AI Scoring + AI JD Generator + AI Pre-screening conversacional + Vision CV parsing + MCP Server (14 herramientas nativas para agentes LLM). La arquitectura es fundamentalmente diferente — AI-native por defecto vs IA como feature add-on.
¿Puedo importar mis datos de Viterbit?
Sí. La migración cubre candidatos, jobs, historial de aplicaciones y datos CRM. Mapeo de campos custom por cuenta. Timeline típico: menos de 4 semanas.
¿Cuáles son alternativas a Viterbit para reclutamiento AI-native en España?
Mainder es la alternativa AI-native con Career Sites multi-tenant + 2 modos de sourcing + Inbox Unificado + Killer Questions + MCP Server, con el ATS incluido desde el primer plan de pago. El mercado español + EU también incluye Bullhorn (agencia enterprise), Teamtailor (branded careers EU) y Manatal (agency-friendly, precio de entrada). Mainder se diferencia por profundidad AI-native + Career Sites multi-tenant en un solo plan por asiento.
¿Por qué migrar de Viterbit a una plataforma AI-native?
Los reclutadores que adoptan plataformas AI-native obtienen ganancias significativas de productividad en tiempo de sourcing y screening. Mainder agrupa capacidades de IA (búsqueda NL, AI Hunt autónomo, pre-screening estructurado, integración MCP) que la mayoría de los ATS venden como add-ons aparte o integraciones de terceros. El caso económico: Business reemplaza unas 4-6 herramientas de un stack típico.
Otras comparativas de Mainder
Viterbit compite con los ATS de producto para in-house: Mainder vs Teamtailor y Mainder vs Ashby. En España suele aparecer junto a las suites de RRHH, así que Mainder + Factorial merece un vistazo. El listado completo está en todas las comparativas de Mainder.
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